4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei uns lässt es sich gut arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen finde ich als sehr angenehm. Mit unserem Team bin ich insgesamt sehr zufrieden! Unser Team ist gut geschult, die Motivation ist sehr gut! Viele Arbeiten seit vielen Jahren bei uns.
Image
zwei Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern in diesem Portal reflektieren keinsfalls das Image dieser Firma
Work-Life-Balance
Die arbeitsvertraglichen Arbeitszeiten werden bis auf wenige Ausnahmen eingehalten. Überstunden sind die Ausnahme. Die Urlaubstage werden im Team geregelt und durch die Teamleitung genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
wer will der kann. Innerbetriebliche Aufstiegschancen gibt es und sind gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung erfolgt gleichberechtigt. Unterschiede zwischen den Geschlechtern werden nicht gemacht. Wir sind daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter von ihrer Arbeit leben können. Zudem gewähren wir zusätzlich zum Gehalt Erfolgsprovisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind uns darüber bewusst, dass wir eine intakte Umwelt zum Leben brauchen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleinnen und Kollegen empfinde ich als positiv und Kollegial. Mir ist bekannt, dass sie die Damen und Herren auch privat treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schätze jeden Mitarbeiter. Jüngere Kolleginnen und Kollegen benötigen Ihre Chance, ältere sind wegen Ihrer Erfahrung ebenfalls unerlässlich und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich pflege mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein freundliches und faires Miteinander. Gibt es einmal Unstimmigkeiten versuchen wir das im Gespräch zu klären, meist mit Erfolg. Aber natürlich gab es in der über 25 jährigen Unternhemensgeschichte auch Fälle, in denen es besser war sich zu trennen. Dies sind die weniger angenehmen Aufgaben, aber es gehört zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, auch wenn das niemand gerne tut.
Arbeitsbedingungen
obwohl alle technischen Geräte auf dem neusten Stand sind und die Ladeneinrichtung in keiner Filiale älter als 3 Jahre ist, sind die klimatischen Faktoren nicht immer optimal. trotz Klimaanlage ist es im Sommer insbesondere in unserem Geschäft in Radolfzell recht warm. Leider ist das bauseitig nicht zu ändern.
Kommunikation
Die Kommunikation der Mitarbeiter mit mir empfinde ich als gut. Meine Bürotüre steht fast immer offen. Fragen des Arbeitsalltags versuche ich spontan zu entscheiden. Ist dies eimal nicht möglich vereinbaren wir einenTermin. Durch die Einteilung in einzelne Teams mit Teamleitern werden viele Dinge gut geregelt, ohne dass der Chef einbezogen werden muss und wird
Gleichberechtigung
Wir behandeln alle gleich! Es gibt keinen Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Wir sind stets bemüht, die Fähigkeiten von Mitarbeiterinnen ind Mitarbeiter zu fördern und setzen Sie gemäß ihren Fähigkeiten und Begabungen ein.
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Wunscharbeitsstelle sieht anders aus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Gehälter pünktlich gezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, kein Respekt, falsche Unterstellungen und nur Misstrauen von der Leitung zu den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Respekt, Vertrauen. Kann man leider nicht lernen.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen (der Leitung gegenüber den Mitarbeitern), Abwertung, Beleidigung. Jederzeit kann das Gehalt gekürzt werden (man bekommt die Drohung der Kündigung, wenn man nicht unterschreibt). Die Leitung versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Image
Kein Mitarbeiter redet positiv über die Firma - mit guten Gründen
Work-Life-Balance
Es wird keine Rücksicht genommen auf die Familie. Überstunden dürfen nicht abgebaut werden. Bereits genehmigter Urlaub kann jederzeit gekürzt oder ganz gestrichen werden ohne Aussicht auf Nachholen. Überstunden arbeiten werden erwartet - ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Nur was von den Krankenkassen vorgeschrieben ist, wird als Weiterbildung genehmigt. Die Schulung erfolgt in der Freizeit. Persönlichkeitsentwicklung wird nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gering, Sozialleistungen oder Sonderzahlungen werden nicht getätigt.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, meist faires Miteinander. Leiden verbindet
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Arbeitsmarktsituation werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht reell, sondern Zahlen, die irgendwer festlegt. Die Entscheidungen werden aus Launen heraus getroffen, Mitarbeiter sind nicht einbezogen
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind heruntergekommen, die Technik von gestern. Belüftung in vielen Räumen sehr schlecht (früheres Gewächshaus: im Sommer heiß im Winter kalt), Beleuchtung ist krankmachend. Es teilen sich 4 Kollegen ein kleines Büro (alle mit Telefon!)
Kommunikation
die Kommunikation ist kaum ausgeprägt. Wenn überhaupt, dann im Befehlston.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen haben deshalb Chance, weil es auf dem Arbeitsmarkt fast keine ausgebildeten Medizinprodukteberater gibt. Weder die männlichen noch die weiblichen Mitarbeiter erfahren Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
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Gute Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die Jahre bei Ihnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sanitätshaus Bernhard Schulz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sanitätshaus Bernhard Schulz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.