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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt.
Tja da fällt mir leider nichts mehr ein, wenn man nach 16 Jahren, so denke ich, gute Arbeit geleitet hat, aus dem Unternehmen raus gemoppt wird, weil man zu teuer geworden ist.
Faire Bezahlung. Urlaub und Weihnachtsgeld
Keine Kommunikation, man wird für alles angeschrien!
Hierarchie Gemetzel zum leiden der Angestellten.
Es war nicht immer alles schlecht. Es gab auch schöne, erfolgreiche und gute Momente.
Hört den Mitarbeiter mal zu!
Sich mal zurück erinnern was dieses Unternehmen zum Erfolg geführt hat. Kleiner Tip: die Menschen…
Einhalten der gesetzlichen Arbeitszeit für Azubis.
Einhalten des verbindlichen Ausbildungsplans.
Das würde sowieso nicht gehört werden
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Saarbrücken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beim Gehalt gibt es nichts zu meckern. Irgendwie muss man sein Personal ja halten ;-)
Es wird tariflich bezahlt inkl. Sozialleistungen. Aber leider nicht mehr nach Leistung und Können. Es besteht eine gewisse Sicherheit eines Grossunternehmens. Aber nichts ist in Stein gemeißelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Saarbrücken ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei auszubildenden, wird kein Ausbildungsplan eingehalten
Gibt es nichts mehr
Unternehmensinterne Weiterbildung die dann nur für die Branche und das Unternehmen genutzt werden kann. Karriere ist wie ein Sechser im Lotto nur noch möglich.
