Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas trotzdem der wenige Lohn pünktlich auf dem Konto ist
Grosses Unternehmen mit vielen Produktionen.
Pünktliche Bezahlung.
Lockere Atmosphäre, Firma in ständiger weiterentwickelung
Junges, dynamisches Team
Halbjahresverträge fördern Fluktuation und verhindern Mitarbeiterbindung ans Unternehmen. Hohe Fluktuation außerdem, weil MA aus Frust nach kurzer Zeit wieder kündigen. Hoher Krankenstand. Ressourcenverschwendung eingearbeiteter Mitarbeiter:innen, deren Verträge nicht verlängert wurden. Keinerlei Outplacement hochqualifizierter Mitarbeiter:innen in andere Produktionen des Unternehmens. Verspechen werden nicht gehalten.
Cateringzwang, 50h Verträge bei 26 Tagen Urlaub. Untertarifliche Bezahlung. Arbeitnehmer werden bis zur Erschöpfung ausgewrungen.
Die abwertende Behandlung aus der Chef Ebene
Das wr nicht die Tariflöhne zahlt.
Tarifbindung wird ignoriert! Angestellte ungleich behandelt!
Den Zwang zum Catering abschaffen, eine offener Kommunikation fördern, Lob aussprechen, klare Ziele definieren und Ergebnisse transparent kommunizieren. Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Zeitgemäße Arbeitszeitregelung etablieren.
Führungstraining für die gesamte Führungsebene, besseres Onboarding, mehr fachliche und vor allem soziale Kompetenz.
Bessere Behandlung der Mitarbeiter
Löhne endsprechend des Tarif Zahlen
Einhaltung der Tarife ist für Saxoina Media Pflicht dies kann bei Verdi angesehen werden auch im Internet! ( Die höhe ist dort in einer Tabelle einsehbar)
Der am besten bewertete Faktor von Saxonia Media Filmproduktionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Generell gibt es einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen auf gleicher Ebene. Es gibt jedoch die üblichen Intrigen.
Innerhalb des schreibenden Teams toll, helfend und sehr wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saxonia Media Filmproduktionsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die sittenwidrigen Verträge mit 50 Stunden, sind bedauerlicherweise gang und gäbe. Die Arbeitstage erstrecken sich oft über mehr als 10 Stunden, was jegliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf Null reduziert. Zwangsurlaube werden ohne Rücksicht angeordnet, und Urlaub kann nur genommen werden, wenn man im Voraus eigenständig für eine Vertretung gesorgt hat.
Absprachen und getroffene Entscheidungen werden häufig geändert, was zu unnötiger Mehrarbeit führt. schlechte Organisation, Ressourceenverschwendung. Ständige Engpassbeseitigung auf Kosten der MA.
Gibt es nicht bei TV-Produktionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Grosse Fluktuation der MA und hoher Krankenstand. Keine Weiterbildungsangebote.
Keine Angebote/ keine Förderung/ keine Bedarfsabfrage.
