Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyFlache Hierarchien
restmaterialien aus der produktion werden entsprechend entsorgt
Sehr sozial, auch die Geschäftsführung schaut nicht auf die Angestellten herab.
er ist sehr gut zu erreichen und hat viele Parkplätze
flache Hierarchien, ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
sehr vieles
Organisatorisch teilweise sehr Chaotisch.
Da gibt es im Grunde nichts.
nicht nur außen sich als einen tollen arbeitgeber darstellen und mit versprechen werben und arbeitnehmer anlocken, die dann nicht eingehalten werden. nicht so herablassend zum mitasrbeiter sein sondern sich auch makl anhören wenn wir vorschläge haben
es gibt ein Kasten wo man Verbesserungen reinwerfen kann. Das ist gut
Den Mitarbeitern die nach der Verantwortung suchen, diese auch geben.
Teilweise viel zu tun, bessere Koordination der Liefertermine würde für mehr Entspannung zwischen den Abteilungen sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von S&D Blechtechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wie Vorbilder geachtet. Je länger gegenseitiges Vertrauen aufgebaut wird, desto intensiver wird gefördert.
vorgesetzte gehen normal um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&D Blechtechnologie ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
es wird geworben mit frühen wochenende.. kann ich nicht behaupten
40 Stunden Woche.
Selten Wochenendarbeit
Wenn man Kinder hat, gibt es Möglichkeiten zu reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen und Kurse werden i.d.R. genehmigt und übernommen.
Je länger und effizienter man gute Arbeit verrichtet, je höher sind die Weiterbildungsmöglichkeiten.
möglichkeiten gibt es durchaus aber bekommt man nicht
man hat micht gefragt für schulung wenn ich möchte. das ist sehr gut
Mitarbeiter werden in ihrer Weiterbildung finanziell unterstützt und gefördert. Berufliche Weiterbildung wird positiv anerkannt. Beruflicher Aufstieg im Unternehmen möglich und wird unterstützt.
