Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind eine Geschäftsbank, welche sich auf die Abwicklung des EURO-Zahlungsverkehrs und alle damit im Zusammenhang stehenden Kundenservices sowie Cash- und Collateral-Management spezialisiert hat.
Wir erbringen unsere Dienstleistungen überwiegend, aber nicht ausschließlich, für Banken undFinanzinstitute aus der Schweiz und aus Liechtenstein.
In unserer Rolle als Zahlungsverkehrsbank für Banken agieren wir als Korrespondenzbank für diese Institute, sind zudem gleichzeitig als System-Manager des in der Schweiz durch die SIX Interbank Clearing AG betriebenen euroSIC-Systems mit der Kontrolle und Überwachung dieses Systems beauftragt. Darüber hinaus fungieren wir als Liquiditäts-Manager für das System und als Settlement-Agent für die Systemteilnehmer.
Unser Geschäftszweck ist die Bereitstellung der Verbindung zu den wichtigsten EURO-Clearingsystemen sowie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs in EURO, primär für Banken und Finanzinstitute aus der Schweiz und aus Liechtenstein, aber auch aus anderen Ländern.
Das euroSIC-System dient uns dabei als Abwicklungs- und Verrechnungssystem für EURO-Zahlungen innerhalb der Schweiz und grenzüberschreitend. Es basiert auf dem schweizerischen Interbank-Zahlungssystem SIC für Schweizer Franken Zahlungen und beinhaltet daher alle Funktionen eines RTGS-Systems.
Wir gestalten den unternehmerische Erfolg der SECB. Wir engagieren uns mit unserem Wissen und unseren Ideen sowie mit all unseren Fähigkeiten. Durch uns werden Veränderungen auf den Weg gebracht und damit der Geschäftserfolg gesichert.
Unsere Kunden stehen dabei im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Wir orientieren uns konsequent an ihren Zielen und Wünschen. Unser Fokus ist darauf gerichtet unsere Kunden und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse zu verstehen, ihnen Mehrwert zu bieten, Vertrauen zu bilden sowie anhaltende Partnerschaften aufzubauen.
Die konsequente Kundenorientierung und Verpflichtung zur Erbringung des bestmöglichen Service macht uns in der Zusammenarbeit erfolgreich und hebt uns von unseren Mitbewerbern ab.
Unser Handeln ist von Verlässlichkeit, Fairness und Ehrlichkeit geprägt. Dabei haben wir uns insbesondere zu einer ergebnisorientierten Geschäftskultur verpflichtet. Wir handeln stets verantwortungsbewusst und denken dabei langfristig und zukunftsorientiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEs erwarten Dich herausfordernde Tätigkeiten in einem auf Kundenzufriedenheit ausgerichteten Umfeld. Deine Einsatzmöglichkeiten liegen beispielsweise in unseren Bereichen Payment Operations, Customer Service, Risikocontrolling und Compliance oder im Finance & Controlling. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem serviceorinetiertem Unternehmen mit flachen Hierarchien, einer familiären Arbeitsatmosphäre und richtig guten Sozialleistungen.
Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und engagierten Kollegen, die unter anderem folgende Ausprägungen mitbringen sollten:
Neben diesen beispielhaften Qualifikationen, legen wir großen Wert darauf, dass ein künftiger Kollege zu uns passt und sich mit unseren Werten identifizieren kann.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SECB Swiss Euro Clearing Bank GmbH.
Standorte Inland
SECB Swiss Euro Clearing Bank GmbH
Solmsstrasse 83
D-60486 Frankfurt am Main
Although my experience is exceptionally negative, there are still many nice colleagues (from neighbour teams), who are very professional and desent. Also all the people I met from the swiss parent company are helpful and patient. HR, Secretary and the managment board is also nice and friendly.
Die Arbeitsatmophäre ist sehr gut.
Wer als Arbeitnehmer motiviert ist, bekommt die Chance spannende Aufgaben und Projekte zu verantworten.
Die Gehalts- und Sozialleistungen sind sehr gut
Actually the first comments of this bank came in 2018. It was pretty negative. Afterwards you may see many positive 5 stars comments comes in early 2019 within a short period. Personally i'm skeptical about this. Based on how i feel about that first comment in 2018, i would say it is detailed and true, and nothing's been improved.
technische Ausstattung der Mitarbeiter.
Keine erkennbare Kommunikation im Unternehmen.
Konflikte werden nicht wahrgenommen oder offen angegangen sondern schwelen mehr oder weniger "unter dem Schreibtisch"
mehr (wenn überhaupt welche vorhanden sind) Sozialleistungen wären wünschenswert.
I strongly suggest the management board to review of training and incorprate process for new staff of the Investigation Team. I actually talked several times to my line manager that time, but line manager will retire within 1 or 2 months, therefore nothing changed, and the problems are just left there.
Betreffend der Lüftung und des Geräuschpegels in den Büros noch effektivere Lösungen finden.
Strukturen einführen
Der am besten bewertete Faktor von SECB Swiss Euro Clearing Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen. Es wird eine Betriebliche Altersversorgung und gesundheitsmaßnahmen angeboten.
Die Gehälter sind marktüberdurchschnittlich. Die Sozialleistungen sind ausbaufähig.
It was fine. But in terms of the atmosphere and environment...I would think twice.
Sehr gute Sozialleistungen!
Überdurchschnittliche Gehälter, umfangreiche Sozialleistungen, bertriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, etc. Mehr geht fast nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECB Swiss Euro Clearing Bank ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
The work it self was ok. But working process are not unified at all. Under the 4 eyes principal, you will have to alter yourself, according to the rules and styles of your verifier, since these are not unified and they will not tolerate different way of process.
Ein begrenztes Angebot an Aufgaben aufgrund der Größe und Geschäftsmodell der Bank.
Abarbeitung von Standardfällen bzw. -listen.
Es gibt für die meisten Sachen ein Muster und nach diesem Muster ist dann bitte auch zu verfahren.
Kein Raum für Eigeninitiatve in mitunter veralteten, überflüssigen Organisationen
Je nach Aufgabengebiet und persönlicher Präferenz unterschiedlich ausgeprägt. Auf manchen Positionen wären Rotationen oder ein job enrichment dringend erforderlich. Innovationen müssen überzeugen, werden aber auch umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Klare Strukturen, welche einem die Möglichkeiten geben die Karriereleiter zu benutzen.
The Swiss parent comany has a good mechanism and employee training system, but it was never mentioned by anyone to me, or talked about.
Aufgrund der Größe befriedigend.
Karriere durch die Größe eher eingeschränkt.
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist der Karrierepfad eingeschränkt. Prinzipiell ist ein Aufstieg aber möglich. Regelmäßige Fortbildungen werden durch interne als auch durch externe Schulungsmaßnahmen flankiert. Mitarbeiter können sich jederzeit im Rahmen der Personalentwicklung, auch bei externen Angeboten weiterbilden.