Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Parkplatz
FirmenwagenUmfangreiche benefits, spannende Projekte, gute Mitarbeiterbeteiligung
Die ersten zwei Wochen waren in der Tat sehr gut. Irgendwann fällt jedoch die Maske und man merkt wie narzisstisch die Leitung ist, null Selbstreflexion, Fehlersucherei und das nur, weil man keine Person ist, die der Leitung Honig um den Mund schmiert. Die anderen Büros schienen nett zu sein.
Gleichstellung
Sicher, spannend
Arbeitsbedingungen und den Arbeitsort
Es wird hier sehr, sehr schlecht über wirklich alle Mitarbeitenden und Führungskräfte gesprochen. Es werden sogar Äußerungen von sich gegeben die definitiv nichts Positives mit Diversity und Migration zu tun haben. Nach außen hält man aber das Bild aufrecht, eine sehr verständnisvolle und moderne Führungskraft zu sein. Dem ist allerdings nicht so. Sobald man das Spiel durchschaut hat, wird man regelrecht rausgemobbt.
Politisch gesteuert
Zu viel Papier, Hierarchie, oldschool
Fehlende Digitalisierung
zähe Strukturen, etwas zu komplizierte Verfahrensschritte
Neue Leitung einstellen; Akzeptanz, dass Hierarchien heutzutage anders gelebt werden, keine Kontrolle in jeglicher Hinsicht (Computer sollten in jedem Büro nach Dienstende aus sein, ansonsten sollte man sich fragen, wozu sie wohl noch an sind), hinterfragen warum viele Mitarbeitende gegangen sind oder gegangen wurden, liegt sicher nicht an den zahlreich verschiedenen Leuten.
Dynamischer entscheiden
Bessere interne Kommunikation
mehr Öffenlichkeitsarbeit, Tue Gutes und sprich darüber; insbesondere social media, vgl. SenFin
Es ist strukturell verankert, Kosmetik hilft da nicht. Zwei Staatssekretäre und nix gewonnen.
Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mobiles arbeiten und Home Office möglich, Gleitzeit,
Home-Office möglich. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Nur in der Kernarbeitszeit (10-15 Uhr) muss man anwesend sein.
Durch gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten / Home Office und eine familienfreundliche Kultur ist hier viel möglich. Jede*r ist aber selbst dafür verantwortlich, auch mal Feierabend zu machen.
Unschlagbar! Gleitzeit für mehr Freiraum im Alltag.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image ist bei einer öffentlichen Verwaltung nie besonders gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird stark durch individuelle Gespräche und Aufforderungen zur Nutzung der Verwaltungsakademie unterstützt
Ein Master auf Teilzeit ist möglich. Weiterhin gibt es viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Es gibt viele interessante Schulungen und Weiterbildungen. Wer möchte, der darf!
Es gibt umfangreiche und hochwertige Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch den Generationenwechsel werden auch immer wieder interessante Positionen frei.
