105 Bewertungen von Mitarbeitern
105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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55 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Bessere und respektvolle Kommunikation seitens der Vorgesetzten
-Förderung des Kollegenzusammenhalts durch Teambuilding-Maßnahmen
-Einführung von Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karrierewegen
-Faire und transparente Gehaltsstrukturen
-Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr negativ. Es herrschte ein Klima von Misstrauen und ständiger Überwachung, was es schwer machte, sich auf seine Aufgaben zu konzentrieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war leider schwach. Viele Mitarbeiter waren frustriert und demotiviert, was zu einer insgesamt schlechten Stimmung im Team führte.
sehr schlecht / launisch
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Kritik wurde nicht konstruktiv, sondern meist herablassend geäußert. Zudem fehlte es an klarer Kommunikation und Unterstützung.
Die Kommunikation im Unternehmen war ganz in Ordnung.
Die Aufgaben waren größtenteils monoton und boten wenig Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Kreativität und Eigeninitiative wurden nicht gefördert.
Das es so ausgelegt wird als hätte man einen Mitarbeiter gekündigt, obwohl dieser seine Kündigung selber eingereicht und herbeigesehnt hat. Zeigt von Größe!
Schlechtes Führungspersonal (das geht schon bei den Teamleitern los), kein Zusammenhalt bei den Mitarbeitern. Naja, die Erinnerungen scheinen bei Mitarbeitern und beim Unternehmen zu variieren. Mehr kann / darf man dazu nicht sagen.
Kompetente Führungskräfte einstellen. Das Personal motivieren und weiterbilden. "Teilen und Herrschen" und Angst erzeugen sind nun wirklich keine Führungsstile im 21. Jahrhundert, leider bei der Serviscope doch voll im Trend.
Luft nach oben!
Der Albtraum ist vorbei und man sieht, woanders ist das Gras doch manchmal deutlich grüner.
Schlecht. Ausstattung, Vorgesetztenverhalten etc. ist ausbaufähig.
Der Begriff "Gleichberechtigung" kann unterschiedlich ausgelegt werden.
Das muss man selber herausfinden ob da etwas interessant ist.
Schöne Räumlichkeiten Möglichkeit für Homeoffice, Kantinen Möglichkeit und durch Benefits Programme Vorteile
Klima besser durch Abteilung selber ein und ausschalten lassen keine Dauerbeblasung*wurden schon einige mit Bindehautentzündung krank*
Jalousien sollten anderst eingestellt werden keiner sitzt gern im Dunkeln..
Vielleicht Brötchen Dienst woe im alten Gebäude da sehr abgelegen
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung
Im Verbund bekannt und angesehen
Könnte besser sein z.b mehr Homeoffice
Gibt immer Möglichkeit
Potenzial nach oben
Finde man könnt mehr machen z.b Klima selber an und ausschalten nach Bedarf und Lichtquelle nicht dauer anhaben
Halten zusammen positiver Zusammenhalt
Habe etliche ältere Kollegen die sich gut auskennen und mit Rat und Tat zur Seite stehen!,
Super top Vorgesetzte
Neues Büro mit neuen Materialien z.b höhenverstellbare Tische
Siehe oben
Haben etliche diverse im Unternehmen die gleich berechtigt sind
Sehr umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeit
Freie Einteilung des Arbeitstages. Mitsprache der Kollegen wird gewünscht und gefördert
Schlecht nichts. Bezahlung könnte besser sein
Offene, transparente Kommunikation und gefestigtes Führungsverhalten
In vielen Teams sehr Harmonisch. Ich selbst kann nur Positiv darüber berichten.
Dort ist noch Luft nach oben. Aber es wird immer besser.
In den meisten Fällen fair. Aber auch hier noch Luft nach oben.
Leider nicht ganz so gut. Da machen es andere im Verbund besser. Aber es ist absolut nicht schlecht.
Das ist hier absolut Spitze. Man merkt das die Teams unter einander sehr viel Spaß haben.
Einfach Top. Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Absolute Spitze
Es kann mal stressig werden, aber das gehört nun mal dazu. Es gibt auch hier noch Verbesserungspotenzial.
Kommunikation ist sehr gut. Es könnte besser sein wenn man weniger Bürokratie einbaut. Aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation ist Laut Unternehmen „sehr wichtig“ man wird aber ohne Absprache in andere Teams geschoben was bedeutet, das man was ganz anderes tun muss als das wofür man sich beworben hat.bekommt andere Uhrzeiten, trotz vorheriger Absprache bei Einstellung und wenn man seine Meinung sag wird nur geantwortet:“ die Welt dreht sich“
Obst und Wasser für jeden
Mitarbeiter besser bezahlen
Wenn nicht gerade jeder über jeden lästert ist alles ok
mehr schein als sein
bei inflation nicht gut
trocken und abwertend
von der personalabteilung bis zur teamleitung wird man hier herablassend behandelt ... leider
monoton arbeit
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt!
Früher war es besser!
Gehalt kommt pünktlich aber das war’s auch.
Die neuen Gehaltsmodelle sind lächerlich …
Die neuen Räumlichkeiten sind sehr hell und laut! Heizungen funktionieren nicht!
Flexibilität!
Es braucht mehr Benefits
Mehr transparente Kommunikation! Man sollte auf die Mitarbeiter ein Schritt mehr zugegangen werden vom Management!
Neuen Räumlichkeiten sind sehr modern, allerdings sehr laut
Mit genügend Absprache ist man hier relativ flexibel unterwegs
Es wird leider zu wenig gefördert aber viel gefordert
TOP
Weniger hierarchisch und mehr auf Augenhöhe wäre schön
Vielfältige Themen
Angenehmer Arbeitsplatz, zukunftssicher
Guter Ruf bei den Banken - was ich so mitbekomme …
Kann in Teilzeit arbeiten. War kein Problem die Stunden anzupassen. Da sind die total flexibel
Sehr gutes Weiterbildungsangebot, wird im Jahresgespräch besprochen, geplant und überprüft
Gute Sozialleistungen - genossenschaftlich halt
Arbeite gerne im Team, alles tolle Leute hier
Macht keinen Unterschied
Sachlich und zugleich freundlich im Ton
Wir sind in neue Räumlichkeiten umgezogen - Mega die neuen Küchen!
Regelmäßige Team-Meetings, Jour-fixe … fühle mich gut informiert und bei Fragen habe ich kurze Wege zu meinen Führungskräften; umkompliziert.
So verdient kununu Geld.