Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuunges wird auf einen geachtet / in manchen Teams wie Familie / Führungskräfte haben immer für einen Zeit
Freie Einteilung des Arbeitstages. Mitsprache der Kollegen wird gewünscht und gefördert
Flexibilität, wenn sich kurzfristig eine Änderung der Arbeitszeit ergibt.
hat sich super viel getan in den letzten Jahren. Weiter so!
Angenehmer Arbeitsplatz, zukunftssicher
Schlechtes Führungspersonal (das geht schon bei den Teamleitern los), kein Zusammenhalt bei den Mitarbeitern. Naja, die Erinnerungen scheinen bei Mitarbeitern und beim Unternehmen zu variieren. Mehr kann / darf man dazu nicht sagen.
Das man mehr Kundschaft hat, als das vorhande Personal stemmen kann.
Schlecht nichts. Bezahlung könnte besser sein
zu wenig Wertschätzung / zu wenig Gehalt
Mitarbeiter die Einsatz zeigen und Verbesserungen erwirken wollen, versucht man schnell los zu werden
Gehälter entsprechen nicht den erwarteten Leistungen
Ständige Versuche Kollegen gegeneinander auszuspielen
-Bessere und respektvolle Kommunikation seitens der Vorgesetzten
-Förderung des Kollegenzusammenhalts durch Teambuilding-Maßnahmen
-Einführung von Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karrierewegen
-Faire und transparente Gehaltsstrukturen
-Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Klima besser durch Abteilung selber ein und ausschalten lassen keine Dauerbeblasung*wurden schon einige mit Bindehautentzündung krank*
Jalousien sollten anderst eingestellt werden keiner sitzt gern im Dunkeln..
Vielleicht Brötchen Dienst woe im alten Gebäude da sehr abgelegen
Mehr transparente Kommunikation! Man sollte auf die Mitarbeiter ein Schritt mehr zugegangen werden vom Management!
Für die Leistungen due man erbringt sollte vielleicht wenigstens ein 13.Monarsgehalt drin sein .
Mitarbeiter besser bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von SERVISCOPE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Je nach Team. Ich finde hier muss jeder sein Teil dazu beitragen. Es ist natürlich trotzdem noch zusätzlich abhängig von Leitung und Co. Der Kollegenzusammenhalt wird gefördert durch Teamaktivitäten (Essen gehen, Sommerfest, Sektumtrunk etc.)
Das ist hier absolut Spitze. Man merkt das die Teams unter einander sehr viel Spaß haben.
wir ziehen im Team alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.
Halten zusammen positiver Zusammenhalt
Arbeite gerne im Team, alles tolle Leute hier
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVISCOPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich aber das war’s auch.
Die neuen Gehaltsmodelle sind lächerlich …
Der Stundenlohn ist gut , aber es gibt Werder Utlaubs noch Weihnachtsgeld
Gehalt ist natürlich zu niedrig, aber da wird sich auch nichts ändern
Es ist besser geworden, Luft nach oben ist immer noch
bei inflation nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Sehr gutes Weiterbildungsangebot, wird im Jahresgespräch besprochen, geplant und überprüft
Es wird leider zu wenig gefördert aber viel gefordert
jährliches Mitarbeitergespräch, konnte sagen was mir fehlt.
hier hat man viele Möglichkeiten
Gibt immer Möglichkeit
