Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
RabatteFortbildung, ganz gut Gehalt, Teamgeist und Event
Auch schöne Weihnachtsgeschenke bekommen wir.
Augenhöhe zwischen Mitarbeiter:in und Geschäftsführerinnen ist super.
Die Servus kids sind immer daran interessiert das sich alle MA weiter entwickeln können. Das Arbeiten auf Augenhöhe gefällt mir sehr gut.
Spass und Herausforderung im Arbeitsalltag
Integrative Einrichtungen
Kreativität und Flexibilität des Leitungen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit dem gesamten Team
Finanzierung ist oft nicht transparent für Mitarbeitende. Zum Beispiel Frage ich mich, warum kein / kaum Geld für Kinderbücher, Fachbücher und den Fachdienst ist, dagegen so viel Geld für Klausurtage und Jahresempfang ausgegeben wird.
Schlechte Mediengeräte
Ich wurde eingestellt mit der Voraussetzung, dass ich langfristig dort arbeiten möchte. Nach einem Monat bekam ich die Nachricht ich kann in der Einrichtung nicht mehr arbeiten da sie eine Fehlplanung der Mitarbeiter gemacht haben. Sie haben statt mir jemand neuen eingestellt und ich hänge seit 4 Wochen in der Luft und muss nun in eine Einrichtung für die ich nicht qualifiziert bin. Meine Kollegen waren sehr zufrieden mit meiner Arbeit und möchten das ich bleibe, aber das zählt leider ...
Fahrtkostenübernahme könnte besser sein
1.soziale Umgang mit den Mitarbeitenden.
2.Gleichberechtigung zwischen Leitungen und Mitarbeiter.
3. ganztägig Stunden abbauen
4. Weiterbildungs Möglichkeiten erhöhen und respektieren.
Finanzen transparenter machen. Mehr Budget für Spielmaterialien, Bücher, Ausflüge
Es fehlt Sport zum Beispiel Yoga, schwimmen etc.
work Life balance könnte mehr verbessern
keine Vorschläge zur Verbesserung
FirmaWohnungen und Fahrtkostenzuschüsse attraktiver machen
Der am besten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besonders in schwierigen Zeiten gibt es bei uns einen wircklich tollen Zusammenhalt und es wird sich gegenseitg unterstützt.
wir leben eine positive Feedbackkultur
Ein tolles Team
Es gibt gute Kollegen aber auch nicht
Auf jeden Fall gegeben. Fast alle KollegInnen arbeiten auch über das eigene Arbeitsgebiet hinaus zusammen und unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterstützten nicht dass man sich weiterbildet sondern wollen einen runter ziehen
Keinerlei Unterstützung bei Wunsch eine Aus- oder Weiterbildung zu machen
