Den Absprung geschafft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- WorkLab
- Teamhaus
- Kantine
- HomeOffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Personalpolitik
- Kritikunfähigkeit
- viel Gerede ohne das was umgesetzt wird und sich für die Mitarbeiter
ändert
- Selbstverständlichkeit das Mitarbeiter sämtliche Aufgaben übernehmen und machen, obwohl das Stresslevel schon so hoch ist und sich unter Umständen sogar negativ auf die Gesundheit seiner eigener Mitarbeiter auswirkt
Verbesserungsvorschläge
- Wach werden und reflektieren, warum so viele Kollegen gehen.
- Moderne Denkweisen etablieren.
- Vorstandsfokus: Menschen.
- markgerechtes Gehalt!
- individuelle Rahmenbedingungen der Mitarbeiter berücksichtigen (Familie, Pendler etc.)
- Führungskräfte-Coach.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen soll alles Modern und ganz nach dem Prinzip von New Work gesehen werden.
In Wirklichkeit wird es in jeder Abteilung je nach Führungskraft unterschiedlich gehandhabt. Die einen dürfen nach belieben Überstunden nehmen. In anderen Abteilungen werden diese ignoriert auch wenn diese bereits im dreistelligen Bereich sind.
In den letzten Jahren ist der Zusammenhalt verloren gegangen. Es hat sich in den letzten 3 Jahren viel verändert. Es hat den Anschein, dass Bereiche gegeneinander arbeiten
Kommunikation
In Mitarbeiterveranstaltungen werden die Mitarbeiter über aktuelle Themen aufgeklärt und es dürfen offen Fragen gestellt werden. Das finde ich sehr gut.
Allerdings ist die Kommunikation in vielen Bereichen zwischen den Mitarbeitern und zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sehr schwierig
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig... in manchen Abteilungen ist es nicht gegeben. Kollegen scheinen es zu mögen andere "fertig" zu machen
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig. Es mag vielleicht auch gute Abteilungen geben, diese sind jedoch sehr in der Unterzahl. Vorgesetze hören einem bei Problemen nicht zu und ignorieren diese. Zieht man seine Konsequenzen wird einem Vorgeworfen, warum man denn nicht früher das Thema angesprochen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind nicht gut...
Man muss Glück haben eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Erfragt man sich eine wird man nur hingehalten und oft einfach nicht angehört
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung.
Die Unternehmenskultur, Sozialleistungen und das betriebliche Miteinander sind uns sehr wichtig und darauf sind wir auch sehr stolz. Eigeninitiative, kollegialer Umgang und gegenseitige Rücksichtnahme schätzen wir zudem an unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Bedauerlich, dass Du dies nicht nachvollziehen kannst.
Auch unsere weit unter dem marktüblichen Durchschnitt liegende Fluktuationsquote und eine durchschnittliche Betriebszughörigkeit von 9,5 Jahren sagt etwas anderes aus.
Wir nehmen Deine Rückmeldung gerne als Grundlage, um uns zu verbessern und um unterschiedlichste Themen näher zu betrachten.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute.