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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungAlle werden gleich behandelt.Wenn man Fehler macht, dann wird ruhig und offen drüber gesprochen. Es wird auch viel verändert um alles leichter zu machen. Wenn man was braucht,dann bekommt man es auch oft ganz schnell.
Der Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten ist wirklich klasse. Der frische Wind weht durch die Firma und zeigt Wirkung.
Du bist unabhängig von deiner Nationalität willkommen.
Die Entspanntheit am Arbeitsplatz
Man darf sich die hauseigenen Produkte mit nach Hause nehmen, es gibt Mitarbeiter-Events, wo zusammen an 'nem Wochenende mal zusammen gegessen wird und gequatscht.
Es wurden mir über Jahre hinweg Versprechungen gemacht in Hinsicht auf Gehalt und Fortbildungen, die nie eingehalten wurden. Genauso wurde ich jahrelang gemobbt und meine Persönlichkeit kritisiert und in Frage gestellt
(immer noch bleibende psychische Schäden, die übrigens auch oft nicht ernst genommen werden bzw. wurden)
Papierchaos... Verzweifelt wird seit Jahren versucht,dass alle Mitarbeiter nach gewissen Regeln spielen in Bezug auf Dokumentation. Zum Audit muss alles Hopplahopp gehen.
Die Charakteristik mancher Chefs zu den Arbeitern
nicht ganz so gut sind die Gehälter zu beginn. Aber es gibt schon regelmäßig Erhöhungen.
So richtig schlecht ist nichts. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern ganz anders.
Gute Mitarbeiter müssen gehalten werden, statt sie indirekt zur Jobsuche zu zwingen
Man sollte damit anfangen, seine Führungskräfte besser im Zaum zu halten, diese eventuell auf soziale Fortbildungen zu schicken, um zu lernen, wie man mit den Kollegen umzugehen hat.
Modernisierung der Sozialräume! Regelmäßige Lohnerhöhungen für alle zum selben Zeitpunkt und in gleicher Höhe!
Den Pausenraum schicker machen wäre klasse. Für die nächste Lohnerhöhung stärker auf die Inflation schauen.
Die Zusatzleistungen sind im Verhältnis zu anderen Firmen ehr gering. Ich wünsche hier eine Verbesserung.
Der am besten bewertete Faktor von SPB Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider ist Ehrlichkeit zwischen den Kollegen und auch den Führungskräften rar gesät, zumindest nach meiner Erfahrung, je nach Abteilung wird oftmals gestritten bzw. es wird nicht über das Problem gesprochen sondern eher geschwiegen, dadurch staut sich 'ne Menge an Frust an und das spürt man auch an der Arbeitsatmosphäre.
Es gibt jedoch auch Momente, wo der Kollegenzusammenhalt natürlich super ist, je nachdem, mit wem man gerade zusammenarbeitet.
Prima, weil die meisten versuchen sich gegenseitig zu helfen. Wenn man um Hilfe bittet, dann bekommt man die auch. Leider nicht immer möglich.
Mit nahezu allen Kollegen ein gutes Klima. Wir gehören zusammen und das merkt man sehr deutlich.
Alle vertragen sich und respektieren sich. Streitigkeiten sind schnell vergessen. Kollegen organisieren gemeinsame Ausflüge.
So gut wie tadellos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPB Germany ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist okay... Leider kocht der Mutterkonzern oft sein eigenes Süppchen und stellt die Tochtergesellschaft vor unvollendete Tatsachen.
Abteilungsübergreifend muss deutlich besser werden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert eher schlecht als recht, oftmals kommen Informationen gar nicht bis erst sehr spät an, wo man dann schnell in Stress gerät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hin und wieder bekommt man eine Weiterbildung, die zum Berufsbild passt.
Ich persönlich bin jahrelang dort einer Tätigkeit nachgegangen, wo ich mehrmals gewünscht habe, in diese Richtung auch eine Fortbildung machen zu dürfen, wurde zwar bejaht, aber es passierte nichts.
Regelmäßige Schulungen sind normal aber manche davon sind etwas langweilig.
Bisher noch keine Chance bekommen. Aber in Zukunft bestimmt mehr drin.
Wenn man gezeigt hat, dass man etwas kann, dann investiert man auch in die Person.
