Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubtGleitzeit, relativ unproblematische Urlaubsplanung, sehr gut mit MVV erreichbar.
Das Betriebsklima und die internen Feste.
gute Verkehrsanbindung
Keiner besonderen Vergünstigungen auf eigene Produkte wie bei anderen Firmen. Spielgutscheine für die Mitarbeiter wären da eine Idee, sofern über 18 Jahre. Größere Projekte fallen des Öfteren terminlich zusammen, was insbesondere bei der mangelnden Qualität der Softwarelieferanten zu vermeidbarem Termindruck führt.
Die Standortwahl und die Urlaubsregelung bei Abteilungen gerade mit Schulpflichtigen Kindern.
streng hierarchische Strukturen
Bei der Standortwahl sollten eigene Immobilien von Freistaat bevorzugt sein die doch recht hohen Kosten für die Miete einzusparen, welche den MA zugute kommen könnten um noch bessere Anreize für Fachkräfte bieten zu können.
Privatisierung des gesamten Unternehmens
Gehaltsumwandlungen aus früheren Arbeitsverhältnissen sollten übernommen werden. Hier wären Verhandlungen zwischen VBL und der entsprechenden Versicherung angebracht.
Der am besten bewertete Faktor von Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im allgemeinen Top, es gibt Einzelfälle...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen bei Interesse große Möglichkeiten
Sind nach der Ausbildung eigentlich sehr gut
