Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kollegiale Umgang. Viele Freiheiten. Eigenständiges Arbeiten. Die GGM
Gute Work-Life-Balance.
Kameradschaftliches Miteinander zwischen den KollegInnen.
Stabile, berechenbare Verhältnisse.
Sofern es denn nach Corona bleibt: Homeoffice ist ein großes Plus.
sichere Stelle in Landesverwaltung, spannendes Aufgabenfeld
Siehe oben.
Ausbaufähiges Gehalt.
Sterbenslangweilige Aufgaben.
Undankbare, konfliktträchtige Rolle als "Bösewicht".
furchtbare Führung
Festgefahrene Strukturen lockern. Mehr Geld für gute Leistungen. Mehr Wertschätzung.
Viel geht tatsächlich nicht, da die meisten Kritikpunkte strukturell bedingt sind und auf höheren Ebenen als der einzelnen Dienststelle entschieden werden müssten. (z.B. die Wochenarbeitszeit im Tarifvertrag)
Als einziger Punkt zu nennen wären hier die unterirdischen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: hier ginge deutlich mehr.
Aufgaben klarer und schmaler aufteilen, Kommunikation und Wertschätzung etablieren
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Lüneburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an.
Größtenteils sehr solidarisches, freundliches und hilfsbereites Miteinander, die meisten KollegInnen fühlen sich im selben Boot. Es gibt auch viele freundschaftliche Kontakte über das Arbeitsleben hinaus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Lüneburg ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele haben ein schlechtes Bild vom Amt
Man kann es wirklich nicht beschönigen: so ziemlich jeder unserer "Kunden" hasst uns, das liegt bei Aufsichtsbehörden leider in der Natur der Sache.
Der Job ist auch keiner, mit dem man beim Smalltalk auf einer Party sonderliches Interesse auslöst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung möglich. Aufstieg nicht. Egal wie gut man Arbeitet.
Der Bildungsabschluss legt hier undurchdringbare gläserne Decken fest, die auch durch Jahrzehnte an Fachkompetenz nicht durchbrochen werden können.
Innerhalb der einzelnen Ebenen gibt es einen gewissen, aber sehr eng abgesteckten Spielraum nach oben. Hier geht es dann allerdings vor allem nach Dienstalter - die Leistung spielt bestenfalls eine untergeordnete Rolle.
Wer unbequem auffällt, wartet auch mal noch ein Jahr länger auf die Höhergruppierung, die ihm nach der Dienstalter-Faustregel eigentlich schon zustünde.
Jenseits dessen sind Karrieremöglichkeiten praktisch nonexistent. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ...
