Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyDas positive an meinem Arbeitgeber ist , dass wir immer pünktlich bezahlt werden , bei Fragen bzgl. anderer Bereiche wird einem immer nett weitergeholfen.
Wir haben die Möglichkeit uns fortzubilden sowie in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten.
Führungskräfte besser auf ihre Aufgabe vorbereiten und begleiten. Perspektiven für Entwicklungen schaffen.
Ich würde mir wünschen das mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse aller Mitarbeiter eingegangen wird und auch Erneuerungen zugelassen werden.
Und das nicht immer nur die Meinungen der Leitungen erfragt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Grevenbroich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Andere Sichtweisen werden selten angenommen. Und auch nur selten bekommt man die Möglichkeit mal neues auszuprobieren oder Dinge zu verbessern.
Weil die Vorgesetzten selten offen für Neues und Veränderungen sind .
Viele Führungskräfte sind für die Aufgabe nicht ausreichend geschult. Es fehlt häufig Entscheidungswille.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir bekommen regelmäßig die Möglichkeit Fortbildung zu besuchen .
Und auch sich eine höhere Position zu erarbeiten steht allen Mitarbeitern offen.
Förderung der Mitarbeiter/innen lässt zu wünschen übrig.
