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Team 
Hörmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Team Hörmann
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Team Hörmann
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt alle paar Monate tolle Ausflüge. Wir waren bereits auf ein Wochenende auf Mallorca zusammen oder in einem Wellnesshotel
Aber auch kleiner Ausflüge wie z.B. im Bayern Stadion oder Europapark, Wasserfall-Rafting oder Bogenschießen.
Bewertung lesen
Starker Fokus auf die Mitarbeiter. Abwechslungsreiche Projekte. Events für Mitarbeiter sind klasse. Jungen Mitarbeitern und Azubis wird Perspektive gegeben. Schickes Firmengebäude, gute technische Ausstattung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal echte Belastungsspitzen - liegt an der guten Auftragslage und unvorhergesehenen Ausfällen von Kollegen.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungen im Haus
Mehr Mitarbeitergespräche führen
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Hörmann ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Manchmal haben die Vorgesetze im Alltag wenig Zeit für spontane Mitarbeitergespräche. Hier muss man meist spezielle Termine ausmachen.
3
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Gespräche mit Chef und Chefin jederzeit möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Man kann sehr schnell aufsteigen im Handwerk. Bereits nach der Ausbildung wird man unterstützt den Kundendiensttechniker (Weiterbildung) zu machen, sodass man mehr verdienen kann
Man könnte aber mehr Inhouse Weiterbildungen anbieten.
4
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Besonders Auszubildende werden stark gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Team Hörmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Team Hörmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Team Hörmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Team Hörmann als eher traditionell.
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