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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Team Hörmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Büro gibt es keine festen Rahmenzeiten. jeder darf morgens anfangen wann er/sie möchte
Manchmal haben die Vorgesetze im Alltag wenig Zeit für spontane Mitarbeitergespräche. Hier muss man meist spezielle Termine ausmachen.
Da es ein kleiner Betrieb ist, kann sich jeder aussuchen in welchem Feld er/ sie sich spezialisieren möchte bzw. was zu einem passt.
Wir haben gute Stimmung in der Firma. Arbeitsklima ist klasse. Die Teams sind gut aufeinander eingespielt.
Jeder bekommt ein Handy, sodass alle Informationen über EMail und Teams auch vom Büro auf die Baustelle kommen