Erhöhte Fluktuation , Verlust Know How
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Büros und ruhigere Atmosphäre dank dem Mobilen Arbeiten, welches von einigen Kollegen genutzt wird.
Super ! Ich kann so in Ruhe vor Ort arbeiten und mich konzentrieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Stimmung
Die Kündigungen oder Rücktritte auch auf Führungsebene und Wechsel in andere Abteilungen
Leitbild wird nicht gelebt und das Image von Außen ist nicht so positiv.
Laute Büros an einigen Tagen, keine Chance auf Besprechungsräume
Aktuelle Hierarchie
Langjährige Mitarbeiter sollten in wichtige Themen einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie flacher gestalten und prüfen wer für Führungspositionen geeignet ist.
Schlechte Führung führt zu Kündigung und viele Kündigungen führen zu Unruhen und dies haben wir aktuell.
Zusatzvereinbarungen bezüglich dem Mobilen Arbeiten erstellen wo es möglich ist und freiwillig, schafft mehr Platz vor Ort- unabhängig von der BV.
Hier sollten wirklich die Mitarbeiter gefragt werden, ob sie nicht komplett zuhause arbeiten möchten sofern der Tätigkeitsbereich es hergibt und auf freiwilliger Basis.
Auf Prozesse und Strukturen achten.
Bitte auf die Wertschätzung achten und das Leitbild auch leben!
Gerade was die Ehrlichkeit angeht.
Eine Firma ist nur so gut wie Ihre Mitarbeiter, und so wie die aktuelle Stimmung ist, ist es traurig.
Arbeitsatmosphäre
Der direkte Vorgesetzte ist super. Man wird gelobt und es macht Spaß auch mit den Kollegen/Kolleginnen.
Jedoch fängt dann das Chaos drüber an bei dem oder der nächsten Ebene.
Kommunikation
Zuviele erfolglose Besprechungen mit Informationen die einem weder helfen noch bereichern.
Das Positive sind die Termine über Video,das spart viel Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Hier nimmt man eine erhöhte Fluktuation wahr und viel Know How was geht. Neue Mitarbeiter kennen die Prozesse nicht und es ist auch schwer es ihnen nahe zubringen aufgrund verschiedenster Aspekte.
Der Zusammenhalt ist nur unter den langjährigen Mitarbeitern größtenteils vorhanden.
Work-Life-Balance
Wer diszipliniert und vertrauensvoll arbeitet hat eine Work-Life-Balance.
Wer kein Ende kennt ist selbst dran schuld.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen gibt es keine Vertrauensbasis und manch einer ist in der Führungsposition absolut Fehl am Platz aufgrund dem fehlenden Know How und der hohen Fluktuation. Sehr schade.
Hier sollte mal über die Hierarchie nachgedacht werden und das Verhalten.
Gleichberechtigung
Männer verdienen für die gleiche Tätigkeit innerhalb des Büros oft mehr. In der Produktion ist es gleich.Man unterhält sich untereinander und dann redet man auch über Gehälter ..wir leben Ehrlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Super .
Arbeitsbedingungen
Seit das Mobile Arbeiten gelebt wird, sind die Büros nicht mehr so voll und ruhiger. Es lässt sich wunderbar arbeiten auch mit den Kolleginnen und Kollegen die von zu Hause arbeiten. Hoffe sehr daß das beibehalten wird und die Büros nicht mehr so voll werden.finde es ist eine gute, moderne Lösung und sehr familienfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist sicherlich noch mehr möglich im Vergleich zu anderen Firmen .
Image
Was man so von außerhalb hört , ist leider nicht so gut. Wäre schön wenn das wieder besser wird durch einige Änderungen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man zu Workshops angemeldet die einem leider nichts bringen. Geld wird verprasst.Hier sollte zwingend geprüft werden wer benötigt was und warum.