Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Magnete die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig in endlosen Meetings kommuniziert, ohne Zeitnahes Ergebnis.
Zusammenarbeit mit den Kollegen/ Kolleginnen ist sehr gut.Man sitzt im gleichen Boot und kann vieles nicht nachvollziehen.
Wenn man sich an seine Stunden hält und in den Stunden seine Arbeit schafft, hat man Work-Life-Balance.
Gibt natürlich immer Leute die in 8Stunden nicht ihre Arbeit schaffen oder kein schönes Zuhause haben und gern von morgens bis abends in det Firma sitzen.
Selbstdisziplin.
Kein Kommentar.
Wenig Erfahrung, absolut ungeeignet, keine Menschenkenntnis, Unehrlich etc. Da haben leider die Vorgesetzten Workshops nichts gebracht. Einfach unfähig auf ganzer Linie.
Wenn man nicht in Meetings sitzt hat man interessante Aufgaben zuerledigen.
Leider keine Ehrlichkeit mehr in den Vorgesetzten Bereichen und dadurch kein Vertrauen mehr, vom Lob ganz zu Schweigen.