Gute Leute verlassen die Firma aufgrund der Lohngestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitssystem , BAV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prämie seit mehreren Jahren. Sehr viele Negativbeförderungen im Bereich Fertigung.
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem neu gestalten , die Firma verliert gute Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmospäre ist in Ordnung , war aber mal besser
Kommunikation
Kommunikation hat stark nachgelassen der interne Blog wird kaum noch genutzt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war früher besser , ist aber auf einem guten Weg wieder stärker zu werden
Work-Life-Balance
Aktuell in einigen Bereichen sehr stark nachgelassen aufgrund der Wochenendarbeit und Zusatzschichten , hier müssen die Ursachen für diese Wochenendarbeiten endlich mal beseitigt werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Vorarbeiter die sich leider nicht an der Produktion beteiligen und nur im Büro sitzen und "Däumchen" drehen. War früher mal anders und wir waren früher auch produktiver. Vorarbeiter müssen sich definitiv an deren vertragliche Vereinbarungen halten und aktiv an der Produktion mitwirken
Interessante Aufgaben
Bei der Firma Thomas gibt es immer wieder interessante Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind in der Produktion gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Probleme , Top !
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsplätze , körperlich tragbare Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut !
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv Handlungsbedarf , es verlassen ständig Kollegen das Unternehmen weil sie woanders besser bezahlt werden. Hier muss auch der Betriebsrat endlich aktiv werden und eine neues Lohnsystem entwickeln. Gute Leute müssen auch besser vergütet werden. Bitte wacht endlich auf !
Image
Das Image hat stark gelitten die letzten Jahre , aber ist auf einem guten Weg nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es Möglichkeiten. Das soll auch so weitergeführt werden.