Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
BetriebsarztDas man flexibel dort seinen Aufgaben erledigen kann.
Relativ viele Freiheiten, wenige Einschränkungen.
Das es eine flache Hierarchie gibt. Super Verhältnis zu den Vorgesetzten
Hohe Transparenz, gute Möglichkeiten der Rollengestaltung
Zweckmäßiges Büro, bräuchte eine Auffrischung. Gehalt maximal Durchschnitt, Förderung von Mitarbeitern wird nicht aktiv betrieben. Mehr Weiterentwicklung auf gesamter Ebene wäre wünschenswert
Kommunikation von oben sowie zwischen den Abteilungen ist teils stark verbesserungswürdig
Mehr Kommunikation.
Mehr Urlaubstage wären zeitgemäß
Der am besten bewertete Faktor von Transfermarkt ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es geht oft darum als erstes zu berichten, statt am besten zu berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transfermarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Den Job macht man aus Leidenschaft und nicht aus finanziellen Gründen.
