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Vorstellungsgespräche

19 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, transparent, sympathisch!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Einstieg mit Entwicklungsperspektiven


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus NitzscheHR Specialist | Marketing & Recruiting

Liebe*r TRATONian,

"schnell, transparent und sympathisch" - genau so wollen wir unser Recruiting gestalten! Es freut uns sehr, dass Du den Prozess so positiv empfunden und Dich für TRATON entschieden hast! Schön, dass Du Teil unseres HR Teams bist! Lass uns gemeinsam Großes bewegen!

Dein TRATON HR Team

Merkwürdiges Gebaren - Nichtssagende udn wenig freundliche Absage nach Bewerbung, obwohl Stelle schon ewig vakant ist

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schulung des Recruiting


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus NitzscheHR Specialist | Marketing & Recruiting

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Auswahlprozess und Ihr Interesse an TRATON als Arbeitgeber.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten und nehmen Ihre Kritik als Chance wahr, um unser Absagemanagement zu prüfen und ggfs. zu optimieren. Wenn Sie uns weitere Empfehlungen geben möchten freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme. Sie können uns jederzeit über die folgende E-Mail-Adresse erreichen: corporateHR@traton.com

Wir bedauern, dass wir Ihnen für die vakante Position keine positive Rückmeldung geben konnten und wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.

Ihr TRATON HR Team

Stellenausschreibungen, die seit 6 Monaten jeden Monat erneut eingestellt werden und nicht besetzt werden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellenausschreibungen online stellen, die seit über 6 Monaten jeden Monat neu ausgeschrieben werden und offensichtlich nicht besetzt werden sollen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harry Weller

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für dein Feedback zu unserer Stellenausschreibung.

Wir wissen es zu schätzen, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine wertvolle Erfahrung mitzuteilen. Zuallererst freuen wir uns, dass du Interesse an TRATON gezeigt und dich auf unsere offene Stelle beworben hast.

Dass wir Stellenausschreibungen so lange online geschalten haben, ist nicht die Regel. Allerdings kann es in Ausnahmefällen vorkommen, dass manche Positionen nicht so schnell besetzt werden können, wie auch wir uns das wünschen. Einzelne Stellen können daher über einen längeren Zeitraum vakant sein.
Wenn du uns weitere Empfehlungen geben möchten oder dein Feedback/deine Erfahrung näher schildern möchtest, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme. Du kannst uns jederzeit über die folgende E-Mail-Adresse erreichen.
E-Mail: corporateHR@traton.com
Wir freuen uns über deine Nachricht.

Dein TRATON HR-Team

Mustergültig !

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Legal Counsel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genauso wiederholen !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marcus NitzscheHR Specialist | Marketing & Recruiting

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese tolle Bewertung!

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten und freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße,

Marcus Nitzsche

Es erst eilig haben und dann keine Rückmeldung mehr geben

2,8
Bewerber/inHat sich 2022 als im Rechtsbereich beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Rückmeldung an die Bewerber, auch wenn der Einstellungsprozesse unerwartete Verzögerungen mit sich bringt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Transparent and fast application process

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Job Ads could be shorter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter & schneller Prozess, gute Atmosphäre und wertschätzende Gespräche

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recht späte Reaktion auf Bewerbung (~6 Wochen)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Heftige Altersdiskriminierung ab 35+ attestiert die vorherrschende eingeschränkte Sichtweise

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die eingeschränkte geistige Sichtweise der Geschäftsleitung ist nicht zeitgemäß. Alter-, Geschlecht vor Qualifikation und Engagement zu stellen, spricht nicht für ein Unternehmen weder als Kunde noch als Arbeitnehmer.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harry Weller

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal möchten wir uns für deine Bewerbung und das Vertrauen, das du TRATON entgegenbringst bedanken. Auch für dein Feedback zu deinen Erfahrungen während des Recruiting-Prozesses möchten wir uns herzlich bedanken. Dies hilft uns, uns ständig zu verbessern. Wir nehmen deinen Bericht sehr ernst, da deine Erfahrung nicht mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmt. Die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft. Da wir deinen Fall gerne besser verstehen wollen, wäre es hilfreich, wenn du uns unter CorporateHR@traton.com kontaktierst, um ihn vertraulich zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen

HR-Team

Consistently dreadful communication

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Specialist Transformation & Change Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Communicate, assume eye level, take the candidate experience into consideration. It's just as much your job to convince the applicant of TRATON as potential future employer. Applicants are professionals, too, and take a good, thorough look at the company, too. If you can't be bothered, how can they?


Erklärung der weiteren Schritte

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Harry Weller

Dear applicant,

first of all I would like to thank you for applying at TRATON and giving us the trust as a potential next employer.
We also appreciate you honest comment on your candidate experience, especially when it comes to the way of communication. We do care a lot about communicating on eye level and we therefore do our best to implement it in our process. Treating our applicants with the utmost respect is one of our greatest values. Nevertheless we are thankful for reminding us to keep our standards high.
If you have the feeling to talk with us in detail, it would help us a lot if you contact us, the HR department via corporateHR@traton.com so we can talk with discretion about your experience and listen to your ideas of improvement.

Regards

HR-Team

Einfach nur unverschämt und unprofessionell

1,0

Verbesserungsvorschläge

Traton schreibt in seinen Stellenanzeigen, dass ein Bewerber außergewöhnliche Leistungsbereitschaft mitbringen soll. Galt das auch für die Personen, die aktuell dort arbeiten? Denn nach rund 10 Wochen habe ich trotz Nachfragen immer noch keine Rückmeldung erhalten. Ich kann einfach nur jedem Interessenten raten: Spart euch die Mühe, die Zeit und die Hoffnung für eine Bewerbung. Es wird nicht mal mit einer Antwort auf Nachfragen belohnt. Einfach nur peinlich und super ärgerlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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