59 Bewertungen von Bewerbern
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor der Stellenauschreibung klarere, interne Absprachen treffen, welche Bewerbergruppe angesprochen werden soll. Danach intere Klärung, welche EG Einstufung diese bei IG Metall-Eingrupierungen in anderen Firmen haben um Mißverständnisse von vornnhrein zu verhindern.
lange Fahrzeiten zum bisherigen Job
Keine.
Der gesamte Prozess lief sehr schnell ab, die erste Einladung erfolgte schnell, nach dem ersten Gespräch kam es schnell zu einer Einladung für ein zweites Gespräch. Leider wurde darauf folgend mit dem Versprechen gebrochen, dass man sich noch in der selben Woche melden wird. Ich habe mich zwischenzeitlich anders entschieden, man hätte aber auch einfach die Frist ein zwei Wochen länger setzen können. So kam es mir so vor, als hätte man dem anderen Kandidaten zugesagt, noch auf seine Unterschrift gewartet und mich in Reserve gehalten.
Trotzdem war die Gesprächsatmosphäre sehr gut, ich habe mich wohl gefühlt, konnte alle Fragen stellen, die ich hatte und es ging nicht nur um die Arbeit.
Keine doppelte Eingabe von Daten
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Nein, denn das Schreiben war rhetorisch sehr gut und beinhaltete auch die Wünsche für die Zukunft. Im Schreiben wurde hingewiesen, daß es zu wenig Ansätze für eine Zusammenarbeit gibt.
Trotz der Absage an sich, war das Schreiben sehr positiv gemacht.
Das einzige, was ich Schade fand, war, dass die Personalabteilung nicht im Gespräch vertreten war. Wegen der Corona-Situation aber verständlich. Allerdings wurde später angeboten, weitere Fragen nochmal über ein Telefonat zu klären, und das war schon eine super Lösung. Sonst hab ich nichts zu beanstanden.
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