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TV-Wartezimmer 
Gesellschaft 
für 
moderne 
Kommunikation 
MSM 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score58 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

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Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsassistent:in3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG.

  • Martina Beier

    Personalreferentin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr liebes Team u. tolle Chefs.
In einer sehr schweren Zeit ( Privat ) hat man mir sehr geholfen.
Ich möchte mich bei TVW entschuldigen, das ich aufgrund meiner privaten Lage, keine Leistung erbringen konnte. Hierfür schäme ich mich sehr!
Ich bin mir sicher,das wenn ich den Dialog gesucht hätte, mir geholfen worden wäre, doch meine Scham war groß und wollte niemanden belasten.
Die Kündigung seitens TVW ist begründet und hier trifft mich die alleinige Schuld.
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Flexibele Arbeitszeit, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, alle Kollgegen sehr hilfsbereit und nett, sehr gute Führung der Vorgesetzten
Die super Flexibilität und der freundliche Umgang im Team.
Auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens lässt vermuten, dass wir alle einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive haben!
viele Freiheiten
- Support in den Corona Jahre
- Jobticket
- sparen durch Gehaltsumwandlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Strategische Ziele werden nicht mit Abteilungsleitern geteilt.
man wird nur für die ersten 6 Monate hofiert, danach muss man sich was anderes suchen
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung muss besser durchgeführt werden. Die Arbeitsmaterialien sollten zu Beginn bereits vorhandenen sein.
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Das dem Vertrieb nicht die Wahrheit gesagt wird, sondern so getan wird, als wenn das Geschäft super laufen würde und nur Du nicht in der Lage bist, nennenswertes Neugeschäft zu machen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Bonusurlaubstage sorgen intern leider für Frust. Es wird oft angeschlagen oder krank gearbeitet um nicht den Sonderurlaub zu riskieren. Aktive Weiterbildung wird nicht angeboten. Flexible Arbeitszeiten auch für Kinderlose. Eventuell Gesundheits-Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge und Steuerfreie Zuwendungen aktiver bewerben oder anbieten.
Das Unternehmen hat für jedes Problem einen anderen Feuerlöscher aber keinen flächendeckenden Brandschutz. Es reagiert auf Defizite, anstatt seine Führungskräfte pro-aktiv auf kommende Herausforderungen vorzubereiten und so aufkommende Frustpotenziale frühzeitig zu entschärfen.
Die Absprachen in der Führung sollten besser funktionieren und wieder eine klarere Linie gefahren werden. Manchmal erscheint es, als wüsste der eine nicht, was der Andere macht.
Die Kommunikation zu strategischen Zielen von TV-Wartezimmer darf ruhig etwas mehr sein.
Eigentlich keine. Das einizge Manko wie bereits erwähnt, sind Tankkarten die es nicht gibt.
Aber ich bin der festen Überzeugung, das TVW hier demnächst Änderungen vornehmen wird
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Ein Mitarbeiter in der Probezeit ist noch in der Lernphase. Es sollte bereits im Bewerbungsgespräch mitgeteilt werden, dass die Ziele eher unrealistisch sind und von den meisten Mitarbeitern nicht erreicht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


TV Wartezimmer hat einen excellenten Ruf
5
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Bekannt als Marktführer
Sieht alles gut aus.
Das Unternehmen ist seit 15 Jahren am Markt und auch Marktführer. Es genießt ein hohes Ansehen als professioneller Mediendienstleister in der Medizin.
5
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Ein sehr positives Arbeitsverhältnis. Mit sehr freundlichen und zufriedenen Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Führungskräftetraining nach wie vor eher Randthema
Es gab vor diversen Jahren mal 'n Ansatz: Einladung für die besten zu Jürgen Höller & Co. Aber das war's dann auch.
1
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Schnell viel Verantwortung, aber keine Weiterbildungen in allen Unternehmensbereichen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als eher modern.
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