53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die super Flexibilität und der freundliche Umgang im Team.
Auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens lässt vermuten, dass wir alle einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive haben!
Die Absprachen in der Führung sollten besser funktionieren und wieder eine klarere Linie gefahren werden. Manchmal erscheint es, als wüsste der eine nicht, was der Andere macht.
Die Kommunikation zu strategischen Zielen von TV-Wartezimmer darf ruhig etwas mehr sein.
Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß in diesem Umfeld arbeiten zu dürfen!
Sieht alles gut aus.
Äußerst flexibel! Es wird auf einzelne Bedürfnisse gerne eingegangen und dann unkompliziert umgesetzt!
Mit Familie ein absoluter Traum! Kurzfristiger Switch ins Homeoffice bei z.B. kranken Kindern oder Handwerkerterminen ist problemlos möglich! Einfach super, wie sehr einem hier geholfen wird, sein Privatleben und den Beruf unter einen Hut zu bekommen!
Wenn die Möglichkeit gegeben ist, kann man sich wohl auch intern verändern / weiterbilden und erhält auch Unterstützung bei Weiterbildungen.
Man muss nur danach fragen ;)
Gehalt ist äußerst Fair. Sozialleistungen könnten mehr beworben werden.
Die Auszahlung des Gehalts erfolgt jeden Monat pünktlich!
Wir nutzen insgesamt noch zu viel Papier und Drucker.
Der Fuhrpark enthält bereits einen großen Teil an Hybriden oder Elektro-Fahrzeugen. Top Entwicklung!
Der Zusammenhalt ist über alle Abteilungen deutlich zu spüren und wird täglich gelebt! Es macht großen Spaß mit meinen Kolleginnen und Kollegen und auch mit der Führungsebene zusammen zu arbeiten!
Manchmal könnten die Vorgesetzten etwas deutlicher ihre Wünsche äußern und konsequenter durchsetzen. Ansonsten aber alles Top!
Die Ausstattung der Büros ist ergonomisch vorgenommen worden mit verstellbaren Tischen und individuell gewählten Stühlen. Hierzu durfte jeder aus einer Auswahl mehrerer Stühle testen, welcher ihm am meisten zusagt.
Die technische Ausstattung ist top und immer Up To Date! Es wird in regelmäßigen Abständen getauscht.
Bei Firmenhandys wird auf Vorlieben Rücksicht genommen bzgl. Betriebssystem.
Jede Woche findet ein Firmenweites Meeting statt, in dem die aktuellsten Informationen mit allen geteilt werden. So sind wir immer up to Date.
Ich würde nur gerne etwas mehr über die strategische Ausrichtung des Unternehmens erfahren. Dann wäre die interne Kommunikation perfekt.
Es gibt jeden Tag was neues zu tun! Man weiß nie zu 100% was auf einen zukommt!
Gerne erhält man auch spannende Zusatzprojekte, die es einem ermöglichen, sein Wissensspektrum zu erweitern und aktiv zur Entwicklung beizutragen.
Es gibt auch immer ein offenes Ohr für eigenen Ideen!
Flexibele Arbeitszeit, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, alle Kollgegen sehr hilfsbereit und nett, sehr gute Führung der Vorgesetzten
viele Freiheiten
Es ist wie eine kleine Familie
passt
wenn es darauf ankommt halten alle zusammen
top
tolle Ausstattung
man kann mit jeden reden
Support auch bei Privaten Problemen - sehr familiärer Umgang miteinander
Strategische Ziele werden nicht mit Abteilungsleitern geteilt.
Das Unternehmen hat für jedes Problem einen anderen Feuerlöscher aber keinen flächendeckenden Brandschutz. Es reagiert auf Defizite, anstatt seine Führungskräfte pro-aktiv auf kommende Herausforderungen vorzubereiten und so aufkommende Frustpotenziale frühzeitig zu entschärfen.
Führungskräftetraining nach wie vor eher Randthema
Gehalt ist gut - Sonderleistungen, Bonusse und Extras sind allerdings Verhandlungsmasse in Jahresgesprächen. Altersvorsorge könnte aktiver beworben werden.
Für seine Anliegen muss man kämpfen, dabei wird man wie der ständig jammernde Arbeitnehmer hingestellt, obwohl zu meist nur das Unternehmen voran gebracht werden soll.
Ausreichend, aber nichts besonderes. Die Regelung wenig Krankheitstage mit Urlaubstagen zu honorieren ist völlig aus der Zeit gefallen.
- Support in den Corona Jahre
- Jobticket
- sparen durch Gehaltsumwandlung
Die Bonusurlaubstage sorgen intern leider für Frust. Es wird oft angeschlagen oder krank gearbeitet um nicht den Sonderurlaub zu riskieren. Aktive Weiterbildung wird nicht angeboten. Flexible Arbeitszeiten auch für Kinderlose. Eventuell Gesundheits-Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge und Steuerfreie Zuwendungen aktiver bewerben oder anbieten.
Schöne und funktionale Büroräume
Bekannt als Marktführer
Eine 40-Stunden-Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß - keine bis sehr wenig Überstunden
Der Müll wird getrennt, die Arbeit erfolgt zu meist Papierlos.
Man hilft sich auch in schwierigen Situationen
Es gibt alte Hasen von denen die jüngere Generation gerne lernt
Immer ein offenes Ohr und ad hoc Lösungen
Leider gibt es keine Stehtische für alle Mitarbeiter
Zwischen den Abteilungen sehr gut
Die Führungskräfte sind weiblich wie männlich
Umfangreiches DooH-Gebiet in dem die Lernkurve steil ist
Sehr liebes Team u. tolle Chefs.
In einer sehr schweren Zeit ( Privat ) hat man mir sehr geholfen.
Ich möchte mich bei TVW entschuldigen, das ich aufgrund meiner privaten Lage, keine Leistung erbringen konnte. Hierfür schäme ich mich sehr!
Ich bin mir sicher,das wenn ich den Dialog gesucht hätte, mir geholfen worden wäre, doch meine Scham war groß und wollte niemanden belasten.
Die Kündigung seitens TVW ist begründet und hier trifft mich die alleinige Schuld.
Nichts
Eigentlich keine. Das einizge Manko wie bereits erwähnt, sind Tankkarten die es nicht gibt.
Aber ich bin der festen Überzeugung, das TVW hier demnächst Änderungen vornehmen wird
Man begegnet sich auf Augenhöhe
TV Wartezimmer hat einen excellenten Ruf
Die Führungsebene ist toll und hat für alle belange ein offenes Ohr
Hochwertiger Firmenwagen mit 1% Regelung. Das einzige Manko ist, das es leider keine Tankkarten gibt und man in Vorleistung gehen muss.
Die Kommunikation seitens der Firma war tadellos
Hohes Fixum mit hoher Provision
Vertrieb auf höchster Ebene!
Ich finde gut, dass gesehen wird, wenn man gute Arbeit leistet und dafür auch wertgeschätzt wird.
Vor allem in der momentanen Krise hat die Geschäftsführung eindeutig bewiesen, wie sozial mit uns Mitarbeitern umgegangen wird!
Ob Kinder oder nicht, es wird für jeden eine eigens zugeschnittene Lösung gefunden. Homeoffice ist jedem möglich der wegen z.B. Der geschlossenen Betreuungseinrichtung nicht ins Büro kann, oder wegen z.B. Angst oder einer Vorerkrankung nicht kommen will.
Einfach super!
Die Geschäftsführung ist immer mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter da.
Auch die Kommunikation von z. B. Entscheidungen oder Änderungen erfolgt wöchentlich und wenn nötig noch häufiger.
Man fühlt sich wohl und ernst genommen!
Die Firma ist Innovationsgetrieben. Hört den Menschen, die draußen im Feld tätig sind auch zu (fragt nach Verbesserungsvorschlägen & setzt diese auch um).
Ich bin seit vielen Jahren freiberuflich im Vertrieb für das Unternehmen tätig und wurde stets mit Respekt und Wertschätzung für mich und meine Arbeit behandelt.
Das Unternehmen ist seit 15 Jahren am Markt und auch Marktführer. Es genießt ein hohes Ansehen als professioneller Mediendienstleister in der Medizin.
Ich bin unternehmerisch denkend und handelnd und somit natürlich schon aus ureigenen Interesse eine hohe Arbeitsintensität gewohnt (von nichts kommt nichts) dennoch wird mir seitens des Unternehmens in keiner Weise Druck auferlegt. Das Umsätze generiert und Ziele erreicht werden müssen, liegt nun mal an der Tätigkeit eines Menschen, der im Vertrieb tätig ist. Gerade auch, wenn er Selbstständig ist.
Ich bin Selbstständig, mehr geht nicht.
Das Unternehmen zahlt je nach monatlichem Auftragsvolumen eine sehr attraktive Provisionsstaffel
Durch das gleichbleibend hohe Niveau, des Informationstransfer, seitens des Unternehmens, fühle ich mich zum einem den festangestellten Mitarbeitern absolut gleich behandelt und auch untereinander tauschen sich soweit ich das beurteilen kann, feste und freie Mitarbeiter stets partnerschaftlich und ohne Vorbehalte aus.
Zwischen jung und alt werden keinerlei Unterschiede gemacht, benachteiligt oder bevorzugt.
Gerecht und Fair, stets offen und Partnerschaftlich im Umgang.
Jegliche für die Arbeit benötigte Materialien werden mit Unternehmensseitig zur Verfügung gestellt und auch jederzeit nachgeliefert.
Ich werde stets regelmäßig/wöchentlich über einen Vertriebsnewsletter, mit allen für mich relevanten Informationen in meiner Arbeit informiert.
Siehe Oben.
man wird nur für die ersten 6 Monate hofiert, danach muss man sich was anderes suchen
solange die ersten Monate nicht vorbei sind...
zuerst alle auf einer Ebene, dann schauen die Besten von oben herablassend auf dich
soviel Weihrauch gibt es nicht
überzogene Selbsteinschätzung Beweihräucherung
nur die Besten werden noch weiter gefördert...
alle anderen fallen hinten runter
Marktführer
Inhabergeführtes Unternehmen mit kaum Hierarchie, in dem man als einzelner Mitarbeiter keine Nummer - wie oftmals in Konzernen - sondern ein wertgeschätztes Teammitglied ist.
Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären schön.
Freund(schaft)liches Miteinander, man erhält Unterstützung, wenn nötig und gewünscht
Europas Marktführer
Man ist als Außendienstler/In im Home-Office tätig und eigenständig für seine Zeit- und Arbeitseinteilung verantwortlich; keine Kontrolle von Arbeitszeiten, einzig die Ergebnisse zählen
Regelmäßiger Austausch; wer sich interessiert und sein Können unter Beweis stellt, wird gefördert
Fixum+Provisionen, letztere sind ungedeckelt - Fleiß zahlt sich aus!
Auch im Außendienst herrscht aufgrund von regelmäsigem Austausch / Treffen / Messen ein guter Teamspirit. Durch fest zugeteilte Gebiete kommt es zu keinem Konkurrenzkampf untereinander, ganz im Gegenteil, man hilft sich und gibt Ratschläge. Der Innendienst unterstützt wo er bzw. sie kann.
Erreichbarkeit 24/7 ; sehr flache Hierarchien - gemeinsam sind wir stark - dafür sehr menschliches, freundschaftliches Miteinander auch mit dem Vorgesetzten
Man erhält die notwendige technische Ausstattung für das Home-Office, Firmenwagen inkl. Privatnutzung, Material sowie Ratschläge/Erfahrungswerte, auf Wunsch auch Feldtraining mit Vorgesetztem oder erfahrenen Kollegen
Wöchentliche Updates, dafür keine "lästigen" bzw. unnötigen Telefon- oder Skypekonferenzen. Kein öffentliches Vorführen von Kollegen bei denen es mal nicht so läuft.
Hat man Fragen, Wünsche, o.Ä. tauscht man sich aus. Der Innendienst sowie der Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, stehen mit Rat & Tat zur Seite - eine wirkliche Unterstützung ohne "zu erdrücken" bzw. Druck auszuüben
Egal ob männlich, weiblich, Ü oder U50, lange im Team oder Neuling, jeder wird gleich behandelt und erhält die identischen Startbedingungen
Vielfältige und teils herausfordernde Aufgaben
So verdient kununu Geld.