Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtBesprechungen kommen auf den Punkt
Fällt mir beim besten Willen nichts dazu ein.
VDE einmal und nie wieder. Das selbe sagen auch Kunden die unser Zertifikat tragen.
Man merkt das Bemühen das Institut zukunftsfähig aufzubauen und auszurichten.
ich zunehmend weniger
Vorgesetzte sind ihren Mitarbeitern gegenüber sehr unehrlich, respektlos und unfair.
Verhalten der Vorgesetzten, hat mich mehr als einmal sprachlos gemacht.
Das es schlecht ankommt wenn man keine Mehrarbeit leistet und nur sehr kurzfristig agiert wird.
Ständige kürzungen im Gehalt streichen von Sozialleistungen usw. waren in den letzten Jahren ganz üblich. Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation in der Geschäftsführung! Wo sonst gibt's den sowas?
Qualifikation der Leute die Kunden "Beraten". Wissen meist selber nichts und holen sich die Informationen von den Kunden.
Zeit investieren um Potentiale zu entfalten und über den Bewerbungsprozess hinaus professionell bleiben.
Leider sind die handelnden Personen beratungsresistent.
Viele Vorteile, die im eV gelten würden auch im Institut für positive Stimmung sorgen.
Die Einbindung der Mitarbeitenden sollte nicht bei der Information enden, sondern anfangen.
Ein guter Schritt wäre es, den Prüfbetrieb nicht als Produktion zu betrachten.
Wertschätzung der Mitarbeiter,
Zuhören was langjährige engagierte Mitarbeiter zur Verbesserung zu sagen haben und nicht was ständig wechselnde Berater der GF als letzte Weisheit unterbreiten
Mitarbeiterfeedback sollte stärker in die Transformation und Verbesserung einbezogen werden, Arbeitsgruppe die blind nach Änderungen im Vakuum fischen werden nichts positives hervorbringen
Der am besten bewertete Faktor von VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Meistens hilft jeder jeden.
es wird systematisch versucht Strukturen zu zerschlagen, darunter leidet Alles
Einer der stärksten Punkte im VDE. Kollegen sind stets hilfsbereit, offen und freundlich. Teilweise sind echte Freundschaften aus der Zusammenarbeit entstanden und man schätzt von Jahr zu Jahr immer mehr Kollegen.
Der Zusammenhalt im Kreis der Kollegen ist sehr gut. Jeder ist letztlich für den Anderen da und unterstützt wo nötig.
Man hilft sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
An der Kommunikation muss Betriebsweit gearbeitet werden
Stets bemüht
Intern so wie zum Kunden schlecht wegen zu wenig Ressourcen.
Neutral- mit Tendenz der Verbesserung- Spürbar wird in diesem Bereich an besseren Abläufen gearbeitet, vor einem halben Jahr wäre die Bewertung noch deutlich schlechter ausgefallen. Hier scheint es aber starke Unterschiede in den Abteilungen zu geben.
Eher mittelprächtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Im allgemein sind die Aufstiegschancen in dem Prüfgeschäft gering. Das ist aber nicht nur ein Problem des VDE
Nicht eine Weiterbildung in 20 Jahren.
Neutral mit positiver Tendenz- Es ist viel in Bewegung und es gibt die Möglichkeit sich auf technischer- und Führungsebene weiterzuentwickeln, oft wird jedoch von den Mitarbeitern erwartet über Jahre in Vorleistung zu gehen, Schulungsmöglichkeiten sind eher gering.
Dringender Handlungsbedarf
Positionen sind fix vergeben.
