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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenNix.
40 Jahre dort gearbeitet.
MIT Herz, Motivation und Kompetenz. 40 Jahre kein Danke gehört.
Die Einzige Wertschätzung kommt von den Teilnehmern*innen.
Mitarbeiter*innen wahrnehmen, anerkennen, besser zahlen, sie in Prozesse einbeziehen und richtig zuhören, wenn sie das Gespräch suchen.
Der am besten bewertete Faktor von vhs Tübingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer seine FÄCHER liebt und sich zum unterrichten berufen fühlt, kann dort leicht ein paar Kurse bekommen. Von der Schule kann er/sie nichts erwarten. Die Teilnehmer*innen alleine sind die Motivation für den Job dort als Dozent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vhs Tübingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Null. Als Dozent ca 21euro pro Stunde Unterricht bei hohem Bildungsniveau (MA, BA etc.) und man/frau muss sich selbst sozialversichern, krankenversichern etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht gefordert. Bei Bewerbungen intern auf eine Stelle im Haus wurde ich 2mal ignoriert und nicht mal eingeladen. NACH 30 Jahren Mitarbeit.
KEINE GUTE, EINHEITLICHE ODER KLARE FÜHRUNG (PERSONAL, UNTENEHMEN)
