Sympathischer Arbeitgeber mit teilweise undurchsichtiger Führungspolitik
Arbeitsatmosphäre
Im Vergleich zu manch anderen Banken herrscht hier eine eher entspannte Arbeitsatmosphäre. Der Kundennutzen steht hier noch im Mittelpunkt und geht nicht vor lauter Profitorientierung unter.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern ist ausbaufähig. Viele Entscheidungen, sei es bzgl. Personal, Öffnungszeiten der Filialen oder Auslagerung einzelner Teilbereiche an externe Dienstleister, sind manchmal nur schwer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im Großen und Ganzen ziehen hier aber alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Bank bietet 30 Urlaubstage bei einer 39-Stunden-Woche, plus optional zusätzlichen unbezahlten Urlaub. Die Urlaubsplanung wird innerhalb der jeweiligen Abteilungen abgestimmt und funktioniert in der Regel sehr gut. Manche Termine (z.B. zwischen den Feiertagen zum Jahresende) sind natürlich beliebter als andere, hier muss man sich manchmal etwas einschränken.
Vorgesetztenverhalten
Weitestgehend positiv. Eigeninitiative wird unterstützt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Bank bietet viele verschiedene Themenbereiche, so findet fast jeder eine Abteilung, die er oder sie interessant findet.
Gleichberechtigung
Hier ist mir bisher nichts negatives aufgefallen. Der Frauenanteil in der Bank ist ca. 65% relativ hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade im Service/Schalterbetrieb werden regelnmäßig noch Quereinsteiger über 40 eingelernt. Der Arbeitgeber bemüht sich u.a. mit einer betrieblichen Altersvorsorge um die längere Bindung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Es werden moderne Laptops zum Arbeiten zur Verfügung gestellt. Die Software, die u.a. die Atruvia zur Verfügung stellt, ist allerdings teilweise stark veraltet. Hier wird an neuen Lösungen gearbeitet, allerdings geht diese Arbeit nur sehr langsam voran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird von einem eigens dafür zuständigen Team sehr konsequent zur Sprache gebracht. Bei vielen Mitarbeitern stößt das aber ebenso konsequent auf taube Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt fällt gerade für die Region eher unterdurchschnittlich aus, da die VR Bank relativ starr an den deutschlandweit geltenden Tarifvertrag gebunden ist. Dass die Lebenshaltungskosten im Großraum München deutlich höher sind als in manch anderen Regionen, findet dabei kaum Beachtung.
Image
Die Bank genießt in der Region ein verhältnismäßig gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber setzt sich nicht nur für die Auszubildenden ein sondern fördert auch finanziell die anschließende Weiterbildung, sei es der klassische Weg mit Bankfach- oder Betriebswirt, oder ein selbst gewähltes Bachelorstudium.