Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich einbringt, wird man gehört und Vorgesetzte und das Team nimmt Rücksicht darauf oder setzt Verbesserungen um.
Unübersichtlich und manchmal schwierig alles zu folgen
Gibt immer so und so, aber man hält auch zusammen und hilft sich
Für mich weniger relevant, aber vllt. deswegen auch alles passend gewesen.
Chefin war super, soweit sie etwas bewirken konnte
Vor allem im eigenen Team.