Jeder andere Arbeitgeber ist besser als dieser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner langjährigen Erfahrung als Mitarbeiter bei der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eg, muss ich leider eine äußerst negative Bewertung abgeben. Die Hauptursache für meine Unzufriedenheit liegt vor allem auch beim neuen Personalleiter, den Vorständen und den oberen Führungskräften.
Der Personalleiter dieser Bank ist einer der schlechtesten, mit denen ich je zusammengearbeitet habe. Er zeigt keinerlei Interesse an den Bedürfnissen und Anliegen der Mitarbeiter und behandelt sie respektlos. Es gibt keinerlei Perspektiven für persönliche Entwicklung oder Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und Feedback wird vollkommen ignoriert.
Auch die Vorstände und oberen Führungskräfte vernachlässigen ihre Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen werden ohne ausreichende Kommunikation oder Einbindung der Mitarbeiter getroffen, was zu Unklarheiten und Frustration führt, die Unterstützung seitens der Vorgesetzten minimal ist.
Des Weiteren herrscht in der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eg eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit. Das Management fordert ständig Höchstleistungen, ohne angemessene Belohnung oder Anerkennung zu bieten.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Informationen werden schlecht oder überhaupt nicht weitergegeben, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führt. Die Fehlerkultur ist unzureichend, da Fehltritte sofort kritisiert, aber keine konstruktive Lösung angeboten wird.
Insgesamt fehlt es an Transparenz und Fairness innerhalb der VR Bank Starnberg-Herrsching-Landsberg eg. Das Vertrauen in die Führungskräfte ist stark erschüttert und es herrscht eine hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Das Arbeitsklima ist geprägt von Missmut und Unzufriedenheit.
Ich rate daher dringend davon ab, in dieser Bank tätig zu werden, solange sich an der Einstellung der Personalleitung, der Vorstände und der oberen Führungskräfte nichts ändert. Es gibt sicherlich bessere Arbeitsumfelder, in denen Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt werden.