Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungUntereinander kommt man gut aus
Pünktlicher Lohn
Die Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, alle abgenutzten Arbeitsmaterialien werden regelmäßig überprüft und umgehend ausgetauscht.
Es wurde leider sehr spät auf vorhandene probleme eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend, für Männer und Frauen.
Die führenden personen müssen geschult werden. Alle personen die etwas mit den maschinen müssen wissen was sie tun. Dies ist aktuell nicht der Fall. Wenn leute etwas falsch machen, liegt es an der technik diesen punkt so zu bearbeiten dass es quasi nicht mehr möglich ist irgendwas falsch zu machen.
Mitarbeiter anhören, Gespräche regelmäßig führen und auch mal die geleistete Arbeit loben.
Weniger Zeitdruck wäre bereits eine Erleichterung
Der am besten bewertete Faktor von Westfalenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld ist echt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalenland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühlte mich ein wenig im stich gelassen. Der grund meiner Kündigung. Aber zu meinem ende hin hat es sich geändert !
Keine Ahnung, keine Meinung, kein Konzept
