Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineGuter Mix von wirtschaftliches Handeln und Vorbereitung auf zukünftige Themen.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt, ist aber bestenfalls durchschnittlich.
Die Flexibilität und die Vielfalt, die im Arbeitsalltag vorhanden ist. Das kollegiale Miteinandern.
Geld kommt pünktlich
Es wird versucht die Leute/Firma zu halten, auch wenn es gerade schlecht läuft
Kollegenkreis ist nett und hilfsbereit!
Das man denkt das man die Firma nur von oben her zum laufen bringen kann und das man vergisst das der normale Mitarbeiter eigentlich die Arbeit bringt.
Zu viele Mitarbeiter in Büros, die dann noch besser bezahlt werden wie die Leute die in der Produktion und unter schlechteren Bedingungen arbeiten müssen.
Vertrauensarbeitszeit will heißen "die Bank gewinnt immer". Warten schon seit Jahren auf die Zeiterfassung. Trotz Gerichtsurteil - nichts!
Chefetage bzw Betriebsrat eher für die Tonne
Kaum ein Handeln der Obrigkeit bei Moobing! Im Gegenteil da werden noch die falschen bestraft. (Zeugenaussagen Vorhanden) Live erlebt.
Das das Gebäude in hannover noch aussieht wie 1985 und es keine modernen Arbeitsplätzer wie in Österreich gibt.
Klärt die Mitarbeiter auf, welche Entscheidungen anstehen und welche Bedeutung das für den Einzelnen hat.
Mehr Kommunikation von oben nach unten,
mehr Präsenz vom Chef,
mehr Lob und Tadel,
Lohn gerechter verteilen,
mal eine Lohnerhöhung die wirklich eine Erhöhung ist,
bessere Arbeitsbedingungen schaffen,
Zusammenarbeit verbessern,
Überstunden richtig bezahlen
Es gibt Hoffnung - die ehemalige Führungsriege hat das Handtuch geschmissen. Es kann nur besser werden.
Wir sollten etwas schneller werden...
Viel mehr miteinander reden
Der am besten bewertete Faktor von Wienerberger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn es nicht die normalen Arbeitnehmer geben würde, das Miteinander nicht funktionieren würde dann wäre das Werk schon zu.
Leider gibt es immer mehr Kollegen die auch quer schießen, die sogenannten "Ja-Sager" und die "Mach ich nicht" Kollegen, was natürlich den anderen auf die Füße fällt.
Meine Kollegen und mein Netzwerk sind nett und hilfsbereit.
Nach einer Welle des Ausscheidens endlich frischer Wind.
Fast jede Abteilung für sich
Sehr gut! Ehrliche und offene Kommunikation, Hilfsbereitschaft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wienerberger ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Wie heißt es so schön - sind stets bemüht. Viel Ungewissheit und Unsicherheit.
Welche Kommunikation? Es gibt keine! Es wird nichts von oben nach unten gebracht! Es wird NICHT mit den normalen Mitarbeitern ge-oder abgesprochen, es wird einfach nur gemacht, auch wenn es falsch ist!
Mitunter schwierig, viele Dinge werden über die Belegschaft hinweg entschieden, obwohl es notwendig wäre, die Leute mit an Bord zu wissen…
Ich würde mir innerhalb der Abteilung und innerhalb des Unternehmens eine bessere Kommunikationsstruktur wünschen
Diese ist strikt hierarchisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Für "normale" Mitarbeiter schlecht oder nicht möglich und wenn es Lehrgänge für besondere Mitarbeiter gibt dann sind diese nicht wirklich zu gebrauchen oder es fehlt die Auffrischung dieser und verlieren ihre Gültigkeit.
AN werden hierbei nicht unterstützt!
Führungskräfte werden dann eher extern eingestellt, vor allem, wenn MA aus der Director-Ebene diese kennen!!!
Man darf sich die Weiterentwicklung nicht aussuchen.
Persönlich kann ich es nicht beurteilen, aber nach Austausch mit anderen Auszubildenden sind Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme nach der Ausbildung gegeben und auch gerne gesehen.
Es wird sich auf jeden fall bemüht die Auszubildenden im Unternehmen zu halten.
Sehr große Vielfalt an internen Weiterbildungen
