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Leibniz-Institut 
für 
Psychologie 
(ZPID)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das dem Institut bestätigte Zertifikat zum audit berufundfamilie ist ein Qualitätsnachweis der die lebensphasenbewusste Personalführung unterstreicht. Zu jeder Zeit werden die Mitarbeiter*innen bestmöglich dabei unterstützt, Privatleben und Arbeit zu vereinbaren. Dies gilt für alle Lebenssituationen (Familienphase, Pflegephase, Fortbildungen, Sabbatzeiten).
Das man als Mitarbeiter*in hohe Wertschätzung erfährt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das alle Stellenausschreibungen allein in englischer Sprache erscheinen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein größerer Sozialraum (Kaffee-/Teeküche) eingerichtet werden, der
als gemeinsamer Treffpunkt genutzt werden kann.
Etwas mehr und regelmäßigerer Austausch und Rückmeldung über die Arbeit(sleistung).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Älteren Arbeitnehmern wird auf Wunsch auch über die Altersgrenze hinaus eine Weiterbeschäftigung ermöglicht.
Die Expertise der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung und Karriere hat einen hohen Stellenwert.
Der Arbeitgeber fördert die Karriere- und Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter*innen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung: ja; Karriere entsprechend der Ordnung des öffentlichen Dienstes nur eingeschränkt. Qualifikation über Dissertation sowie Publikationen sind gern gesehen, ist jedoch je nach Bereich/Position unterschiedlich gut mit dem Arbeitsalltag kombinierbar.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Leibniz-Institut für Psychologie (ZPID) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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