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Deutsche Telekom AG

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Mit der Deutschen Telekom bekommt das Internet den richtigen Drive - dank modernster Breitbandnetze und Connected Car-Technologie im Auto. Ihren Lieblingsfilm schauen Sie mit Entertain dann, wann es Ihnen passt und wo Sie möchten. Unsere Kolleginnen und Kollegen sichern den Weg in die Cloud und machen Unternehmen damit flexibler. Bei uns arbeiten IT-Experten und Kommunikations-Cracks; Menschen mit Benzin im Blut, Energie im Kopf und Fortschritt im Herzen. Wir kümmern uns um Kunden aller Branchen, denn unsere Telekommunikations- und ICT-Angebote sind überall präsent. Bei den Automobilkonzernen genauso wie im Handel, im Finanzbereich, in den Medien, dem Gesundheitswesen. Wir stehen für vernetztes Leben und Arbeiten und machen die digitale Welt einfacher. Setzen Trends und gestalten die Zukunft. Unser Rezept? Eine einfache Addition: Ein tolles Team mit weltweit 229.000 Mitarbeitern plus gute Produkte ergibt zufriedene Kunden. Davon haben wir jede Menge: Rund 38 Mio. Mobilfunk, 21,4 Festnetz- und über 17 Mio. Breitbandkunden. Unsere Kunden sind startklar für die Gigabit-Gesellschaft. Wir garantieren: So spannend und vielseitig wie unser Business sind auch unsere Jobs. 

Gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit und profitieren Sie von unserem Wandel.
Unter www.telekom.com/karriere erhalten Sie nähere Informationen rund um das Thema Karriere.

Produkte, Services, Leistungen

Schon heute zählt die Deutsche Telekom zu den innovativsten ICT-Dienstleistern auf dem globalen Markt. In rund 50 Ländern sind wir mit einer breiten Palette exzellenter Produkte und Dienstleistungen vertreten: von Breitband- und Festnetzanschlüssen über Mobilfunk bis hin zu integrierten ICT-Lösungen für Geschäftskunden.

Perspektiven für die Zukunft

Der Konzern unterstützt das Prinzip des lebenslangen Lernens. Dank einer innovativen Bildungspolitik bietet die Telekom allen Talenten erweiterte Entwicklungschancen.

Die Deutsche Telekom sagt ja zu Bologna! Den Bachelor erkennt die Deutsche Telekom als berufsbefähigenden Abschluss an, mit dem sich der Start im Unternehmen Unternehmen lohnt: Der fachbezogene Einstieg „Jump in!“ für Spezialisten oder das Nachwuchskräfteprogramm „Start up!“ steht Bachelor- und Masterabsolventen gleichermaßen offen. „Bachelor Welcome“ gilt auch für Praktikanten, die erste Berufserfahrungen im Unternehmen mit einem zeitlich angepassten Praktikum sammeln können.

Parallel studieren und arbeiten - Das Unternehmen ermöglicht engagierten und motivierten Mitarbeitern ein Studium neben dem Beruf. Absolventen der dualen Berufsausbildung können nach dem Berufseinstieg und ersten Erfahrungen berufsbegleitend den Bachelor erwerben. Bachelor-Absolventen hingegen haben die Möglichkeit, ihr Masterstudium im Unternehmen zu absolvieren. An der Telekom Hochschule für Telekommunikation in Leipzig bietet die Deutsche Telekom einen berufsbegleitenden Bachelor-Studiengang in Wirtschafts- und Telekommunikationsinformatik an. Dafür erhalten die Studierenden finanzielle und zeitliche Unterstützung des Unternehmens.

Mitarbeiter des Konzerns haben somit die Möglichkeit, eine akademische Ausbildung im gestuften Studiensystem entlang des Berufslebens zu gestalten.

Darüber hinaus fördern spezielle Personalentwicklungsprogramme sowohl die Führungskarriere von Potenzialträgern als auch die Fachkarriere von talentierten Experten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit der Deutschen Telekom agieren Sie in einem dynamischen Zukunftsmarkt. Die Vielfältigkeit des Konzerns sowie die Dynamik des Telekommunikations- und Informationstechnologiemarktes bieten jeden Tag unterschiedlichste und spannende Herausforderungen - für jedes Talent.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Telekom befindet sich im Wandel.
Entsprechend wandelt sich auch die Führungs- und Unternehmenskultur - insbesondere durch die Einführung sogenannter Guiding Principles.
Getragen von Führungskräften im gesamten Konzern, sollen diese Leitlinien allen Mitarbeitern den Weg zu einer serviceorientierten neuen Telekom weisen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Einsatzmöglichkeiten:

In allen Konzerneinheiten. Informieren Sie sich in unserer Job-Suche über freie Stellen im Konzern:
www.telekom.com/jobsuche

Berufliche Perspektiven:

Schulabgänger finden bei uns qualitativ hochwertige Ausbildungs- und Studienangebote, Absolventen eröffnen wir attraktive Einstiegsperspektiven, Leistungsstarke Mitarbeiter fördern wir mit einem Studium neben dem Beruf. Mit verschiedenen Partnerhochschulen und unserer konzerneigenen Hochschule für Telekommunikation in Leipzig bieten wir sowohl duale als auch berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge an.
Informationen zu unserem Nachwuchskräfteprogramm, dem Direkteinstieg, unserem Praktikantenprogramm, Werkstudententätigkeiten, Auslandspraktika oder Studienabschlussarbeiten finden Sie unter www.telekom.com/karriere.

Auslandseinsatz:

Im Rahmen des Nachwuchskräfteprogramms Start up! ist mindestens ein dreimonatiger Auslandseinsatz obligatorisch. Bei der Direkteinstiegsinitiative Jump in! ist ein Auslandseinsatz je nach Aufgabengebiet möglich. Darüber hinaus besteht für Leistungsträger des Konzerns die Möglichkeit, über unser X-Change-Programm das Unternehmen im internationalen Umfeld während eines mehrmonatigen Auslandseinsatzes kennenzulernen.

Möglichkeiten:

Auslandseinsatz: Ja
Auslandspraktika: Ja
Studienabschlussarbeiten: Ja
Praktika: Ja
Werkstudenten: Ja
Schülerpraktikum: Ja


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www.twitter.com/telekomkarriere
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www.facebook.com/TelekomKarriere.

Benefits

für Deutsche Telekom AG Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Deutsche Telekom AG
HR Business Services
Postfach 1212
49002 Osnabrück

Tel.: 0800/3306700
jobs@telekom.de
www.telekom.com/karriere

Aufgabengebiete

Ob in der Kundenbetreuung, in Marketing/Vertrieb, IT, Forschung/Entwicklung, Strategie, Personal oder Finanzen/Controlling – als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche bietet jeder Bereich der Deutschen Telekom vielfältige und spannende Herausforderungen. Informieren Sie sich in über freie Stellen im Konzern: www.telekom.com/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Als Konzern in einer innovativen Branche sucht die Telekom Mitstreiter mit Pioniergeist, einer überzeugenden Persönlichkeit, Serviceorientierung, einer ausgeprägten Teamfähigkeit, guten Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Gesuchte Studiengänge

Spezialisierte Fachkräfte stehen auf der Wunschliste des Konzerns ganz oben. Aber auch qualifizierten Quereinsteigern und Querdenkern bieten sich hervorragende Einstiegschancen. Hoch im Kurs stehen Absolventen der Wirtschaftswissenschaften, der Ingenieurwissenschaften der Informatik, der Medienwissenschaften sowie der Rechts- und Naturwissenschaften.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Deutsche Telekom AG
HR Business Services
Postfach 1212
49002 Osnabrück

Tel.: 0800/3306700
jobs@telekom.de
www.telekom.com/karriere

Erwartungen an Bewerber

Wir haben einiges zu bieten - und erwarten viel. Wir suchen Querdenker, die über den Tellerrand schauen und bereit sind, auf der Suche nach Trends und Innovationen ungewöhnliche Wege zu gehen. Wir wollen überzeugende und herausragende Persönlichkeiten mit hoher Serviceorientierung, die bereit sind, die Dinge auch aus anderen Blickwinkeln zu betrachten und Bestehendes zu hinterfragen.

Unser Rat an Bewerber

Studenten sollten jede Chance nutzen, bereits während des Studiums als Praktikant den Alltag in einem Unternehmen zu erleben. So bekommt man früh konkrete Einblicke wie es später in der Arbeitswelt aussehen kann und welche Aufgaben dort auf einen warten. Wer Neugier, eine Portion Enthusiasmus und Begeisterung für den Job mitbringt, hat bei uns beste Chancen, als Mitarbeiter in einem der weltweit führenden Dienstleistungsunternehmen für Telekommunikation etwas zu bewegen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich bei uns über unser Online-Bewerbungssystem www.telekom.com/jobsuche.

Auswahlverfahren

Im Rahmen unserer Auswahlverfahren verwenden wir Einzelinterviews und Assessment Center.

Nachgefragt

Tests Anfrage

Internationale Einsätze Anfrage

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Deutsche Telekom AG
HR Business Services
Postfach 1212
49002 Osnabrück

Tel.: 0800/3306700
jobs@telekom.de
www.telekom.com/karriere

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Standorte auf der Karte

  • Deutsche Telekom AG (Zentrale):
    Friedrich-Ebert-Allee 140
    53225 Bonn, Deutschland
    (Position anzeigen)

Standorte Inland

Deutschlandweit

Standorte Ausland

Weltweit

Mit work-life@telekom integriert die Telekom die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf ausdrücklich in ihre Firmenkultur. Werden Sie Chef Ihres Lebens und informieren Sie sich unter http://www.telekom.com/work-life


Flexible Arbeitszeitmodelle

Die individuelle Lebensplanung hängt nicht nur vom Job ab. Die Deutsche Telekom schafft Freiräume durch Teilzeitarbeit und Arbeitszeitkonten. Sogar der temporäre Ausstieg aus dem Berufsleben ist denkbar. Das ist das Entgegenkommen des Konzerns für das Engagement der Mitarbeiter.

Altersvorsorge
Alternative, ergänzende Modelle der Alterssicherung werden immer wichtiger. Die Deutsche Telekom bietet neben der betrieblichen auch Möglichkeiten für die private Altersvorsorge, beispielsweise können über den Telekom Pensionsfonds Entgelte für die betriebliche Altersversorgung umgewandelt werden. Darüber hinaus bietet der Konzern 
spezielle Fonds und Mitarbeiter-Index-Zertifikate sowie Riester- und sonstige private Rentenversicherungen über die konzerneigene Vermittlungs- und Beratungsgesellschaft DeTeAssekuranz an.

Kinderbetreuung
Die Deutsche Telekom setzt sich als moderner Arbeitgerber mit zahlreichen Maßnahmen und Initiativen dafür ein, dass die Beschäftigten Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang bringen können. So bietet die Deutsche Telekom an Standorten mit besonderem Betreuungsbedarf betriebliche Kinderbetreuung an. An den Telekom-Standorten in Bonn, Berlin, München, Darmstadt und Leinfelden-Echterdingen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern betriebliche Kinderbetreuung an. Seit 2005 hat sich das Angebot an betrieblich geförderten Betreuungsplätzen von 64 auf knapp 370 Plätze ab 2010 erhöht. Darüber hinaus arbeitet die Deutsche Telekom mit dem ElternService AWO zusammen, um bundesweit alternative wohnortnahe Betreuungslösungen für die Kinder von Mitarbeitern zu finden.

Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen.
Zahlreiche Angebote zu Sport und Bewegung als Ausgleich zum Alltag im Büro wie auch Workshops zum Thema Entspannung und Resilienz stehen den Mitarbeitern zur Verfügung. Daneben werden neben den gesetzlich geforderten  Untersuchungen  verschiedene Vorsorge-Untersuchungen und Sprechstunden angeboten.
Für schwierige Lebenssituationen stehen qualifizierte Berater bereit. Eine kostenfreie Serviceline berät Mitarbeiter in akuten Krisen.
Eine vorbildliche ergonomische Ausstattung der Arbeitsplätze ist selbstverständlich.

Benefits

für Deutsche Telekom AG Mitarbeiter

Die neuesten Bewertungen

 Pro:
Flexible Arbeitszeiten

 Contra:
Umgang mit Personen, Karriere nur möglich über Beziehungen und nicht durch offizelle Bewertungen, Gehaltsentwicklung teilweise über 5 Jahre gleich

 Verbesserungsvorschläge:
1. Mehr den Mitarbeiter fördern

21.07.2014

T-Systems International in Stuttgart
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,69
von 5
TUNtVVpx

 Work-Life-Balance
Dank Homeoffice gute Verteilung von Arbeits-und Freizeit

 Pro:
hohes Gehalt, ständig neue Herausforderungen durch Wandel des Marktes

 Contra:
teilweise zu lange Entscheidungsprozesse

21.07.2014

Deutsche Telekom AG in Rügen (Homeoffice)
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
4,31
von 5
TUNtUlhz

 Pro:
- deutliches Zusammenwachsen von Mobilfunk und Festnetz

 Contra:
- leider noch viele "abgehobene" Bereiche im Unternehmen, die nicht nur räumlich keinen Kontakte mehr haben
- jährlich wiederkehrende Sparprogramme halten die Motivation niedrig

 Verbesserungsvorschläge:
1. - Sparen allein bringt kein zusätzliches Wachstum - vorhandene Ressourcen und Wissen abzufinden ist Vernichtung von Unternehmenswert

19.07.2014

Telekom Deutschland in Zentrale Bonn
Jobstatus: Ex-Job seit 2013
Hierarchie: Management
Abteilung: Produktion
2,92
von 5
TUNqWFt0

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (649.657)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Telekommunikation (15.970)

Deutsche Telekom AG
  3,73
kununu Durchschnitt
  3,13
Deutsche Telekom AG
  3,73
Durchschnitt Telekommunikation
  3,12

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Ich halte es für sehr bedenklich, wenn ein Bewerber beim Gespräch nach politischer, sexueller und ethischer Gesinnung befragt wird! Das "Bewerbungsgespräch" glich eher dem Verhör eines Verdächtigen. Dazu eine vollkommen künstlich erzeugte Anspannung während des ganzen Gesprächs. Als Bewerber hatte man von der ersten Sekunde an das Gefühl von "oben herab" behandelt zu werden. Zudem wurde gezieltes Nachfragen ignoriert und mit Standart-Floskeln beantwortet. Unterm Strich haben die Gesprächspartner das existente negative Bild des Unternehmens in diesem Bereich in bester Manier untermauert.

 Bewerbungsfragen:

  • Mir gestellte Fragen: -Sexuelle, ethisch...

27.06.2014

Deutsche Telekom AG
Beworben für Position: 1st Level Support
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,4
von 5
TkRtUFg=
29.05.2014

T-Systems Business Services
Beworben für Position: Projekt Manager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,6
von 5
TUxuWV0=

 Kommentar:
Mir war es möglich, nach einer Bewerbung für ein Studium, und einem unfriedenstellenden Assesment Center beid er Hochschule, mich erneut auf eine andere Stelle zu bewerben. Ich bekam schnelle Antwort auf meine Anfrage und wurde zufriedenstellend beraten. Danach kam direkt eine erneute Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Mir wurde auch direkt mitgeteilt auf was ich mich vorzubereiten habe. Das Gespräch bestand aus einer Gruppenübung mit 2 Mitbewerbern, und deren Präsentation. Danach folgten ein Lerntypentest und ein kurzes Einzelgespräch. Eine halbe Stunde nach jenem Einzelgespräch erfuhr ich direkt, dass ich einen Ausbildungsplatz erhalten w...

27.02.2014

Deutsche Telekom
Beworben für Position: IT-Systemkauffrau
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
4,8
von 5
TUZhUl4=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen

22.07.2014

Deutsche Telekom AG in Erfurt
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: IT
4,1
von 5
SUBvU1o=

Die Ausbilder: Super nette Ausbilder die wirklich Spaß an ihrer Arbeit haben, es gab vll eine Situation in der man das Problem hätte ernster nehmen können aber ansonsten alles gut
Abwechslung: Zur Schule (2x) & danach Freitzeit & sonst im Shop aber auch da hat man 1,5 h zum lernen bekommen

 Pro:
Als Arbeitgeber Top!!

21.05.2014

Deutsche Telekom
Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen
Abteilung: Administration / Verwaltung
4,4
von 5
SUduUVM=

Die Ausbilder: Die Ausbilder bemühen sich, wenn man sie anspricht sonst gekonnte Zurückhaltung.
Karrierechancen: Es werden nur ein Teil der Azubis übernommen.
Betriebsklima: Das Betriebsklima ist gut. Auch hier kommt es wieder auf den Betrieb an.
Ausbildungsvergütung: Die Ausbildungsvergütung ist in Ordnung.
Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten richten sich nach dem Betrieb. Top ist aber: Nach der Berufsschule muss man nicht in den Betrieb.
Spaßfaktor: An sich macht die Ausbildung spaß, wenn man denn auch den richtigen Betrieb erwischt.
Abwechslung: Abwechslung bieten die Ausbildungszentrums-Phasen und Tage wie der Gesundheitstag.
Respekt: Respektvoll und freundl...
08.05.2014

Deutsche Telekom AG in Düsseldorf
Jobstatus: Gerade in Ausbildung
Abteilung: Administration / Verwaltung
3,4
von 5
SUdsVF8=