Wahrheit und Wahrheit
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Telekom AG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochmotivierte Mitarbeiter (unabhängig vom Geschlecht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das mittlere Management (Selbsdarsteller)
Verbesserungsvorschläge
Demografie in den Focus stellen, Frauenförderprogramm in der jetzigen Form überdenken, Selbszufriedenheit bekämpfen, Personalabbau ohne Druck realisieren, offene und ehrliche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Bezieht sich auf männliche Mitarbeiter 45+, Unternehmenszugehörigkeit 15+. Hier gibt es kaum mehr Chancen an Weiterbildungsmaßnahmen hinsichtlich der Karriere teilzunehmen. Anders sieht es bei weiblichen Mitarbeitern aus. Hier greift das Frauenförderprogramm. Ein "Männerförderprogramm" gibt es nicht!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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