Gute Ansätze, aber leider schlechte Umsetzung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Direkter Chef hat zu wenig Entscheidungsgewalt.
- Karriereplanung wird zu wenig gefördert
- Die Attraktivität für junge Nachwuchskräfte ist zu gering
Verbesserungsvorschläge
- mehr Stabilität im Management und Prozessen
- Karriereplanung sollte mehr gefördert werden
- mehr perspektiven fuer Nachwuchskraefte entwickeln (Gebäude aus dem "Deutsche-Post-Zeitalter" mögen historisch Wertvoll, aber die Einrichtung aus dieser Zeit hat seinen historischen Wert verloren...)
- Konzernrichtlinien mehr beachten
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Umstrukturierungen der Prozesse und im Management ist die Atmosphäre angespannt. Es ist schwierig vertrauen zu entwickeln...
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen und direktem Chef ist super, direkt und unkompliziert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhaeltnis zum direkten Chef (Teamleiter etc.) ist meist sehr gut.
Es entsteht schnell das Gefühl, dass Chefs die nicht am eigenen Standort sind, einen gerne übergehen...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird durch viele und teilweise nicht nachvollziehbare Umstrukturierungen erschwert.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist gut und oftmals modern. Der Support last zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung ist gut bis sehr gut. Mit der Karriere sieht es allerdings nicht so gut aus. Oftmals gibt es keinen Karriereplan und keine sehr optimistischen Perspektiven für die berufliche Karriere.