Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 22.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Dynatrace Austria bietet eine technisch anspruchsvolle und hochspezialisierte Arbeitsumgebung. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt der Aufgaben und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es gibt Benefits wie zusätzliche freie Tage und Wellnessangebote. Allerdings wird das Gehalt als zu niedrig empfunden und die Gehaltsanpassungen liegen oft unter der Inflation.
Die Zusammenarbeit im Team wird positiv bewertet, allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Entscheidungen werden zunehmend vom US-Führungsteam getroffen, was zu fehlender emotionaler Intelligenz führt. Das Management wird von einigen als diktatorisch empfunden.
In Bezug auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung besteht Verbesserungsbedarf. Es wird kritisiert, dass das Unternehmen hauptsächlich darauf abzielt, ESG-Ziele zu erreichen, ohne dahinterliegende Substanz.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Vielfalt der Aufgaben und Technologien
- Modern ausgestattete Büros
- Zusätzliche Benefits wie freie Tage und Wellnessangebote
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Gehalt und Gehaltsanpassungen
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Fehlende Substanz hinter den ESG-Zielen