In der Not frisst der Teufel Fliegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Diskussionen über Gehalt und Zuschläge. Keine passgenaue Einstufung der Entgeltgruppen nur um Geld zu sparen. Urlaubsanspruch streichen weil Vertragsbeginn aufgrund Wochenende erst der 2 eines Monats ist. Der steht uns zu weil wir voll gearbeitet haben. Weihnachts- und Urlaubsgelder nicht zahlen wollen obwohl die nach 1/2 Jahr zustehen, kommen statt dessen mit dem Stichtag der um 1. Tag verfehlt wird
Verbesserungsvorschläge
Geht auf Mitarbeiter ein, heißt berücksichtigt gesundheitliche Einschränkungen und Wünsche zum Einsatz. Etc. könnt die Liste ins unendliche schreiben mach ich aber nicht
Arbeitsatmosphäre
Bei den meisten Kunden soweit in Ordnung.
Kommunikation
Bloß nicht mehr kommunizieren als Not tut
Work-Life-Balance
Was für Freizeit? Man muss 40 Std die Woche arbeiten+unendlich Fahrtzeiten mit Bus und Bahn, kriegt aber nur etwas über 35 Std die Woche ausbezahlt
Vorgesetztenverhalten
Wissen meist selbst nicht wie lange die Einsatzzeiten beim Kunden sind. Fragenbeantwortung dauert mal mehr mal weniger lange. Aber wenns um Sonderzahlungen geht dauert es lange. Gesundheitliche Einschränkungen werden gerne mal nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Equalpay sollte in allen Branchen angeboten werden
Arbeitsbedingungen
Bei Rand selbst kann ichs nicht beurteilen, da die eh meist immer in überteuerten Büros hocken. Aber bei Kunden ist es meist okay
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestens 1 Entgeltstufe zu tief eingestuft, diskutieren immer wieder aufs neue über Fahrgeld und Mehrverpflegungsaufwand, sei ja alles freiwillige Leistungen, keine 80% Abschlagszahlung sondern höchstens 600 €
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Werbung kann schöne Märchen verbreiten...