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Randstad Deutschland GmbH & Co KG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Randstad Deutschland GmbH & Co KG
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- Management, Chefs (15)
- Team und Kollegen (11)
- Projekte und Aufgaben (12)
- Kommunikation (10)
- Karriere & Weiterbildung (13)
- Gehalt (14)
1 - 40 von 125 Bewertungen
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1.9
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRqU1Ny
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3.7
von 5
3.7
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Ein Konzern mit vielen Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Es gibt klare Richtlinien für das Verhalten von Vorgesetzten, die geschult werden und oft auch eingehalten werden. Kollegenzusammenhalt: Es gibt einen starken Zusammenhalt und die meisten verstehen sich gut untereinander. Wenn es hart auf hart kommt, ist sich jeder selbst der Nächste (aber ist das nicht überall so?) Interessante Aufgaben: Man kann -in Maßen- selbstbestimmt und nach seinen Potentialen ausgerichtet arbeiten. Randstad schätzt Mitarbeiter, die Eigeninitiative und neue Ideen einbringen. Work-Life-Balance: Liegt in der Eigenverantwortung des Mitarbeiters. Karriere- /Weiterbildung: Die Kriterien für Weiterbildung sind nich...Details +
Randstadt Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrVlJ3
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1.6
von 5
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Untertarifliche Bezahlung,unwürdige Arbeitsbedingungen und Behandlung durch Vorgesetzte, jedoch stets bemüht
Pro: Schnelle Kontaktaufnahme möglich Contra: keine nachvollziehbaren Auswahlkriterien der Bewerber, ungeregelte Arbeitszeit, unangemessener Leistungsdruck, mangelhafte arbeitsleistungen/-einstellung der leiharbeiter werden an andere leiharbeitsfirmen ohne einwilligung weitergeleitet, eingeschränkte arbeitnehmerrechteDetails +
Randstadt Deutschland (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 22.05.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 22.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrV1hw
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Randstadt Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoWV1y
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4.4
von 5
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Attraktiver arbeitgeber
Image: ja Pro: Tolles Team Contra: schlechtes image der Branche Verbesserungsvorschläge: 1. mehr externe kommunikationDetails +
Randstadt Deutschland (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoWV51
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man darf alles ausser Krank werden
Image: dieses Unternehmen kann msn mit deren machenschaften nicht empfehlen Pro: keine angaben Contra: auf Arbeitnehmer 50+ wird keine Rücksicht genommen,die Anforderungen zu hoch gesteckt. Verbesserungsvorschläge: 1. sollen den Betrieb einstellenDetails +
Randstadt Deutschland in Hannover (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 24.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uUV5x
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2.6
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Randstad (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rUVt2
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1.2
von 5
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Sie geben sich Mühe, aber ...
Vorgesetztenverhalten: Nach über fünf Monaten, nach meiner Kündigung, habe ich ein korrektes Zeugnis bekommen, nachdem ich mit dem Anwalt gedroht habe. Kollegenzusammenhalt: Ein Leiharbeiter ist ein Kollege 2.Klasse. Interessante Aufgaben: Kommt darauf an. wo man eingesetzt wird, aber in der Regel sind das irgendwelche Jobs, für die sich die feste Belegschaft zu fein ist. Arbeitsatmosphäre: Man wartet jeden Tag darauf, zu hören: 'Morgen brauchst Du nicht mehr zu kommen'. Da kommt irgendwie keine richtige Stimmung auf. Kommunikation: Anfragen werden bearbeitet oder auch nicht. Kündigungen erfährt man grundsätzlich am letzten Arbeitstag, weil man ja dann...Details +
Randstad
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 24.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 24.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oUFtz
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2.7
von 5
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Bin derzeit nicht zufrieden.
Vorgesetztenverhalten: Neue Disponentinen/en sollten besser vorbereitet sein bevor sie auf die Mitarbeiter losgelassen werden. Ein Grundwissen im Arbeitsrecht ist unabdingbar wenn man als Personaldienstleister arbeiten will. Kommunikation: Kommunikation könnte besser sein, z. Z. findet keine Betreuung im Kundenbetrieb statt. Obwohl Randstad doch so großen Wert darauf legt. Auf E- Mails wird nicht reagiert. Warum wohl? Gleichberechtigung: Interne und überbetriebliche Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Interne MA bekommen erheblich bessere Sozialleistungen wie Üma`s. z. B. Urlaub, Urlaubsgeld, Fahrgeld ect. Gehalt und Benefits: Gehalt kommt pünktlich...Details +
Randstad in Wuppertal (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 20.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 20.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdtUlg=
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von 5
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Randstad (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pUFh0
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von 5
1.2
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Schlecht, schlechter Randstad
Interessante Aufgaben: Abwechselungsreich: JA Interessant: NEIN Work-Life-Balance: Das Wort ist bei Randstad völlig unbekannt Gleichberechtigung: Alle werden gleich schlecht behandelt. Umgang mit Kollegen 45+: Welche Kollegen über 45!? Gehalt und Benefits: Schlechtere Bezahlung als bei einer Leiharbeitsfirma ist schwierig Pro: Man muss schon sehr weit unten sein, um sich für Leiharbeit herzugeben.Details +
Randstadt Deutschland
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsVVx3
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1.6
von 5
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Funktionierende Gehaltsabrechnung/Reisekostenerstattung - Glückssache
Vorgesetztenverhalten: Nachdem ich fehlerhafte Gehaltsabrechnungen (Zeitarbeit) mit dem Einsatzbetrieb in CC einer E-Mail kritisierte, wurde ich aufgefordert zu einem Gespräch zukommen. Nicht wie erwartet, wurde ich abgemahnt oder sonst., sondern das Gespräch war recht vernünftig, jedoch wurde sich nicht entschuldigt, es wurde ehr kritisiert, dass ich mit beschwerte. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsaufgaben im Einsatzbetrieb sehr interessant und abwechslungsreich. Arbeitsatmosphäre: Im Bezug auf die Zusammenarbeit mit der Randstad NL fühle ich micht nicht wohl. Die einzige "Zusammenarbeit", die es gibt ist ja quasi die Gehaltsabwicklung und die Abrechnun...Details +
Randstad in In NRW (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 27.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 27.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsUlhw
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1.4
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Randstadt Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 25.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 25.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxtVl58
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2.7
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Noch eine der besseren Zeitarbeitsfirmen
Vorgesetztenverhalten: Kann mich einem der Vorredner nur anschließen: Solange man arbeitet und nicht negativ auffällt, weil man Urlaub möchte oder krank ist, kommt man mit dem Disponenten gut aus. Kollegenzusammenhalt: Wie im wahren Leben: Mit manchen kommt man gut aus, mit anderen weniger. Interessante Aufgaben: Durch die Vielzahl der Einsätze ist Abwechslung garantiert. Fühlt man sich mal in einer Firma nicht so wohl, muss man wenigstens nicht allzu lange dort bleiben. Arbeitsatmosphäre: Kommt in erster Linie auf den Kundenbetrieb an. Kommunikation: Ist eigentlich okay. Wenn man aber keinen Einsatz hat, zuhause vom frühen Morgen an den ganzen Tag wartet...Details +
Randstadt Deutschland in Darmstadt
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFgUV1y
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von 5
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Nie wieder Randstad
Vorgesetztenverhalten: Sobalt man NEIN gesagt hat wird man gedroht mit Kündigung. Bei Krankschreibung wird ein gleich mit Vertrauensarzt oder Kündigung gedroht. Läst man die von Randstad wissen das man auch zu ein Anwalt gehen kann sind sie gleich ruhiger. Nie wieder Randstad Arbeitsatmosphäre: Im Ausleihbetrieb (DHL Unna Königsborn) war das Klima 1A Karriere- /Weiterbildung: Karriere & Weiterbildung gleich Null Gehalt und Benefits: Das Geld lässt wie immer zu wünschen übrig aber war Pünklich Pro: Lohn war pünklich da Contra: Erst wurden Versprechungen gemacht von wegen mind.1 Jahr beschäftigt und dann wird es nicht eingehalten. Hier handelt es sich...Details +
Randstad Deutschland in Unna/Königsborn (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 21.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 21.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrUFl0
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von 5
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Randstadt Deutschland in berlin ,boxhagenerstr. (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsWVJ0
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Randstad in Hannover (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 13.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 13.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtWFl3
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4.7
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Randstad Deutschland in Bremen (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 30.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 30.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrVF19
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von 5
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Randstadt Deutschland in Aachen (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2011
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ID: SUBsVF1w
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randstad IT-Services in Frankfurt am Main (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqU1lz
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von 5
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Randstad in Randstad , Landsberger Alle , Berlin - Hohenschönhausen (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 13.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 13.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrV1xx
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1.2
von 5
1.2
von 5
Eine Leihfirma eben... Da darf man nicht zuviel erwarten.
Vorgesetztenverhalten: Solange du arbeitest und nicht auffällst ist alles in Ordnung. Sobald ein Problem auftaucht bist Du allein. Kollegenzusammenhalt: Siehe Arbeitsatmosphäre. Interessante Aufgaben: Abwechselungsreich? Ja! Intreressant? Meistens nicht... Arbeitsatmosphäre: Bei dieser Bezahlung ist die Atmosphäre natürlich nicht die beste. Man kann oft nicht 'einen mittrinken gehen' oder sich bei der Pizza-Sammelbestellung zu Mittag beteiligen. Abgesehen davon ist man als Leiharbeiter immer ein Kollege zweiter Klasse. Kommunikation: Kommunikation: 'Mach oder geh' Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ich warte seit drei Wochen an meinem neuen Arbeitsplatz auf e...Details +
Randstad in Regensburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrUVt8
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1.8
von 5
1.8
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Randstadt Deutschland in Markt 19, 06108 Halle (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.06.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduUF5w
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1.7
von 5
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Randstadt Deutschland (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.06.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdsVlhz
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3.6
von 5
3.6
von 5
Vieles gut aber auch einiges schlecht
Vorgesetztenverhalten: In meinen 3 Jahren im Unternehmen hatte ich 4 Chefs (Manager Niederlassung). 2 davon waren wirklich kompetent und es war sehr angenehm mit ihnen zu arbeiten. Die anderen beiden haben ihren Vorgesetzen nur nach dem Mund geredet und haben nur deshalb auf diesem Posten gesessen. Von menschlicher oder fachlicher Kompetenz ganz zu schweigen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten (fast) immer zusammen. Es macht Spaß in der NL zu arbeiten. Arbeitsatmosphäre: Die NL sind sehr schön und offen gestaltet - wenn man sich an den offenen Einblick von draußen gewöhnt hat ist das arbeiten sehr angenehm. Gleichberechtigung: Nur die A....kriecher ko...Details +
Randstad in Hannover (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqWV90
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3.2
von 5
3.2
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großer Konzern aber schlechte Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten: Manager Niederlassung wird man nur weil man sehr lange im Unternehmen ist und nicht weil man mit Leistung überzeugt hat. Leider werden diese Führungskräfte dann auch nicht gefördert oder geschult und werden schlecht bezahlt. Das führt dazu, dass nur die Führungskräfte bleiben, die wissen, dass in einem anderen Unternehmen als Führungskraft keine Chance haben... Kollegenzusammenhalt: Man trifft auf sehr interessante und kommunikative Menschen :) Interessante Aufgaben: Sehr vielfältige Aufgaben, die Spass machen, leider werden die individuellen Stärken dabei nicht betrachtet... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros für bis zu 10...Details +
Randstad Deutschland in Berlin/Brandenburg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsV1J1
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3.5
von 5
3.5
von 5
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Randstad Deutschland (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZpWV52
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4.2
von 5
4.2
von 5
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Randstad (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZpV1J1
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1.8
von 5
1.8
von 5
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Randstad Deutschland (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvVlp9
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4.2
von 5
4.2
von 5
Good to know Randstad
Pro: Familiendenken, großzügige Teilhabe an Erfolgen des Gesamtunternehmens, selbständiges Arbeiten erwünscht Contra: Karrierewege nicht immer nachvollziehbar - nicht immer leistungsbezogenDetails +
Randstad Deutschland (Gehobener Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUlhx
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4.9
von 5
4.9
von 5
Arbeiten bei der Nr.1
Vorgesetztenverhalten: konstruktiv und kollegial. i.d.R. wird Konsenz erzielt Kollegenzusammenhalt: uneingeschränkt ja. Randstad hat fast schon Sektencharakter Interessante Aufgaben: Freie Gestaltung und jeden Tag etwas interessante, neues. In etwa, jeden tag "Sendung mit der Maus" Arbeitsatmosphäre: großer Freiraum, freundlicher Umgang, hohe Wertschätzung Kommunikation: Alle Infos werden zeitnah übermittelt. Gelegentlich trommeln die Buschtrommeln zu laut. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gutes Büro, aber auch Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Work-Life-Balance: Mal ist es mehr, mal ist es weniger. Randstad gibt dem Mitarbeiter ein großes Maß an Eige...Details +
Randstadt Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpUF12
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4.1
von 5
4.1
von 5
Ein Arbeitgeber bei dem der Mensch im Vordergrund steht, ich bin sehr zufrieden.
Pro: Ich finde es gut, dass auf die Belange des Einzelnen eingegangen wird. Bei Problembehandlungen kann man immer mit Unterstützung rechnen. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Contra: Die für mich zuständigen Sachbearbeiter sollten ab und an mal in den Einsatzbetrieben vorstellig werden.Details +
Randstad in Ahrensburg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtVl98
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1.6
von 5
1.6
von 5
Keine Sozialkompetenz der Personalbetreuer, sofortige Kündigung bei Krankheit oder Arbeitsmangel :-(
Pro: nichts Verbesserungsvorschläge: 1. - Gleicher Lohn für gleiche Arbeit- Mehr Sozialkompetenz der Betreuer- Anwerbung von chinesischen WanderarbeiternDetails +
Randstad Deutschland in Memmingen (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuVVpy
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4.5
von 5
4.5
von 5
flexibler Arbeitgeber mit individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Offene Kommunikation, Rückenstärkung, Handlungsfreiheit Kollegenzusammenhalt: Kommt natürlich ein Stück weit auf die individuellen Personen an. Aber an sich ein guter Zusammenhalt, viel Unterstützung und Hilfe, offen und ehrlich Interessante Aufgaben: Flexible Gestaltung, individuelle Aufgabenverteilung je nach Kompetenz, vielfältige Aufgaben von Anfang an Arbeitsatmosphäre: Super Betriebsklima durch offene Art aller Kollegen Kommunikation: Offene, regelmäßige und zeitnahe Kommunikation, passgenau für die jeweiligen Hierarchiestufen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüro, trotzdem verhältnismäßig ruhig und geschützt, hell, offen...Details +
Randstad Deutschland (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtUl5y
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3.0
von 5
3.0
von 5
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Randstad in Dessau (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtU1t1
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3.1
von 5
3.1
von 5
Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten: können über alles reden,sogar über Einsätze. Kollegenzusammenhalt: jeder sucht seinen eigenen Weg,kaum Zusammenhalt. Interessante Aufgaben: durch die Vielfalt der Arbeitseinsätze Arbeitsatmosphäre: es hängt von den Firmen ab,in dem die Einsätze stattfinden Kommunikation: der Kommunikationsfluss ist leider sehr träge Arbeitsbedingungen (Räume, ...): je nach Kundeneinsatz,mal gut,mal schlecht. Work-Life-Balance: Familienfreundlich,da schon längere Zeit da. Gleichberechtigung: dieses wird nur in wenigen Firmen eingehalten. Umgang mit Kollegen 45+: Kollegen über 45 Jahren werden als Zugpferd gerne eingesetzt, Karriere- /Weiterbildung: nur ...Details +
Randstad(Hamburg) in Hamburg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqWVJx
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4.8
von 5
4.8
von 5
Arbeit beim Marktführer
Pro: Die äusserst abwechslungsreiche Tätigkeit Contra: Das man in der Öffentlichkeit ständig klarstellen muss, dass Randstad anders tickt als die Wettbewerber.Details +
Randstad Deutschland in Göttingen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqVV1y
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4.2
von 5
4.2
von 5
Sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Pro: Super Kollegen, gute spannende Dienstleistung Contra: Schwache AußenwirkungDetails +
Randstadt Deutschland in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoWFpx
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3.8
von 5
3.8
von 5
Details +
Randstad Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoV1x8
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3.9
von 5
3.9
von 5
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Randstad Deutschland (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhVlty
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Schlechte Lohnabwicklung (tarfliche/gesetzliche Sonderzahlungen werden erst nach Ermahnung gezahlt)
Vorgesetztenverhalten: Es kommt immer auf die Einsatzfirma darauf an. Kollegenzusammenhalt: Die Kolegen der Zeitarbeitsfirma haben einen relativ normalen Zusammenhalt, wogegen die Festangestellten einen meist als Arbeiter 2. Klasse behandeln, nach dem Motto "Du bist Leiharbeiter, du kannst nichts, also machst du die Drecksarbeit) Interessante Aufgaben: Auch hier kommt es immer auf den Einsatzgebiet darauf an, aber meist wird einem die Aufgabe vorgesetzt, evtl kurz erklärt und das wars dann auch. Einfluss auf die Tätigkeiten hat man selten. Kommunikation: Es gibt die Betriebsversammlungen für Informationen über die Firma. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Auch...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012