MAN KANN DEM ERSTEN KOMMENTAR NUR BEIPFLICHTEN...
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das starre, kaum zur Entfaltung Möglichkeit gebende Aussendienstkonzept
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett, Eigen-Motivation oder gar- entfaltung aufgrund des starr vorgegebenen Arbeitsablaufs( Artzeintrittszeit etc) fast nicht möglich
Image
gegenüber meinen bisherigen Dienstgebern Image eines eher nicht so bedeutenden Unternehmens.
Work-Life-Balance
es werden 40 Stunden als 40 Arzt-Arbeitsstunden gesehen, Anreise/Rückreise gilt nicht als Arbeitszeit. Soll angeblich anders werden ?????
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung+generelles medizinisches Niveau aus meiner Sicht eher mangelhaft(eventuell da Referenten ohne berufliche Erfahrung?), allerdings tolle Vorträge von Gastrednern auf Tagungen und man bemüht sich...
Kollegenzusammenhalt
--durchwegs sehr nett!!!
Umgang mit älteren Kollegen
nehmen auch ältere Semester, allerdings fällt auf, dass Pharmareferenten mit Erfahrung schnell das Weite suchen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung kennt das "Geschäft", direkte Vorgesetzte fahren sehr häufig mit den Außendienstmitarbeitern(ca alle 14 Tage)
Arbeitsbedingungen
Handys+Computerprogramme sind zumindest zehn Jahre zurück...Keine "echten" Programme , nur Read-Me- Versionen, man kann also nicht einmal einen Brief via Word an einen Arzt verfassen, geschweige denn,dessen Adresse via Internet suchen.
Kommunikation
gut strukturierte Team-Meetings, sehr nette Österreichtagungen, gute Umsatzanalysen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Pharmafirmen wird geringes Grundgehalt geboten - denke man ist nur an "Anfänger" gewöhnt??? Sozialleistungen wie Firmenpension etc-nein.
Gleichberechtigung
alles paletti!
Interessante Aufgaben
sehr stupid, 8-9 Besuche pro Tag, keine freie Gestaltung gewünscht bzw möglich