AAT 

Fördersysteme 

und 

Automatisierungstechnik 

GmbH.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sucht seit über einem Jahr nach einem Konstruktionsleiter. Bei einer Bewerbung bekommt man die Standardabsage, man habe sich für jemand anderen entschieden. Gleichzeitig wird aber das Inserat wieder neu aufgegeben.
Auf Nachfrage merkt man, dass hier mit Vorurteilen und Fehlinterpretation Kandidaten abgelehnt werden, ohne jemals ein ernsthaftes Gespräch geführt zuhaben und danach zu urteilen.
Eigentlich schade, da das Unternehmen von der Thematik und dem Aufgabenfeld auch auf langfristige Sicht sehr interessant für mich gewesen wäre.
Solches Verhalten führt längerfristig gesehen leider zu einem schlechten Image des Unternehmens für eventuelle zukünftige Kandidaten.