Ich kam, sah und ging
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist der wichtigste Punkt, die Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern zu verbessern.
Außerdem sollte es zu Bedenken führen, wenn ständig Mitarbeiter die Firma verlassen. Ein Mitarbeiterführungskurs kann nur empfohlen werden...
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Durch häufig hektisches Verhalten und fehlende Kommunikation des Managements unnötig stressig.
Dem Mitarbeiter wird meist zuerst mißtraut.
Es könnte so einfach sein, ist es aber nicht...
Kommunikation
Innerhalb des Teams war die Kommunikation sehr gut. Seitens des Managaments leider nur mangelhaft (z. B. wurden Informationen zu Arbeitsaufteilung und Zeitplan nur bruchstückhaft weitergegeben). Auf Rückfragen wird teils genervt reagiert. Das macht das Arbeiten meist unnötig schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Unter Mitarbeitern ist das Miteinander hilfsbereit, freundlich und aufmunternd.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr angenehm.
Anfragen zu Urlaub und einzelnen freien Tage kann sich schwierig gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Am ehesten ist der Führungsstil mit Druck und diktatorisch zu beschreiben. Stress und hektische, teils kopflose Aktionen liegen an der Tagesordnung. Man wartet als Mitarbeiter jeden Tag, wer heute an der Reihe ist dies abzubekommen.
Interessante Aufgaben
Bei neuen Mitarbeitern wird zu rasch erwartet (2-3 Wochen) die Abläufe und Vorgangsweisen innerhalb der Firma genau zu kennen.
Weitere Rückfragen werden eher ungern gesehen und als Unfähigkeit des Mitarbeiters ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich persönlich finde es sehr schade, dass gar keine Mülltrennung erfolgt. Vor allem auch für Kaffeekapseln, welche sehr viel verwendet werden, wird die Recyclingmöglichkeit nicht genutzt.
Image
Wie auch andere Bewertungen nahelegen, genießt das Unternehmen unter aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern keinen sehr guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchie kaum gegeben. Wenn einem der Job gefällt, ist das aber so vollkommen in Ordnung.