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Ghosting von Bewerber*innen: Ein Zeichen fehlender Unternehmenskultur
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Barista beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine automatisierte Absage zu verschicken ist das Minimum an Wertschätzung gegenüber Bewerbenden. Unternehmen, die sich die Zeit nehmen, auf jede Bewerbung zu reagieren, zeigen nicht nur Respekt, sondern auch Professionalität und fördern eine positive Unternehmenskultur.
Zufriedenstellende Reaktion
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