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ADA
Bewertung

Gute Idee, schlechte Umsetzung

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADA Möbelfabrik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Pünktlichkeiten im Personalbüro (Lohnzahlungen, Auskünfte, Infoweitergabe etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allgemeiner Umgang untereinander ist eher schlecht; wenig Informationsfluss; wenig Benefits; schlechte Kommunikation; keine Struktur bei Abläufen;

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen; mehr Benefits; Wert auf Arbeiten legen; Struktur finden und Mitarbeiter mehr informieren/integrieren!

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck von oben, kein Feedback von Vorgesetzten (eher Gegenteil), Wertschätzung von Mitarbeitern fehlt

Kommunikation

Komminkationskultur im Unternehmen lässt zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

In eigener Abteilung sehr gut; Abteilungsübergreufend sehr schlecht

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an; Arbeitszeiten sehr gut, aber viel Arbeit wird von einzelnen erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze unterstützen großteils sehr wenig; viel Druck auf Angestellte

Interessante Aufgaben

Teilweise sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten, da wenig Struktur vorhanden.

Gleichberechtigung

Absolut top in diesem Thema!

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, aber Ausstattung sehr gut. Sehr moderne Technik

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich; Erhöhungen eher schwer zu erreichen. Benefits wünschenswert

Image

Ruf der Firma in der Umgebung sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich gut, für Weiterbildung jedoch eher nicht offen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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