Menschen in einer Gemeinschaft Perspektiven zu bieten motiviert und fördert individuelle Höchstleistung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser sozialökonomisches Unternehmenskonzept, flexibler Umgang mit neuen Ideen, immer ein offenes Ohr zu finden, ...
Verbesserungsvorschläge
Die an den Tag gelegte Vorgehensweise beizubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam konnten wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter wohl fühlt. Wer gerne zur Arbeit kommt, ist schon am frühen Morgen motiviert.
Kommunikation
In Anbetracht unterschiedlichster sozialer Hintergründe ist fehlerfreie und reibungslose Kommunikation schwer möglich. Wir nutzen das Maximum unserer Möglichkeiten und entwickeln uns stetig weiter.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Unternehmenskultur stellt die Unterstützung von Kollegen an oberste Stelle - damit kann zu Beginn nicht jeder umgehen, man gewöhnt sich aber schnell und gerne daran.
Work-Life-Balance
Wir ergänzen uns untereinander in vielerlei Hinsicht, wodurch die Work-Life-Balance manchmal ins Hintertreffen gerät. Da dies von den betroffenen Mitarbeitern selbst entschieden wird, schafft dies Ausgleich an einer anderen Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten unserer Vorgesetzten ist wertschätzend und man kann, darf und soll aussprechen, wenn man mit Arbeitssituationen unzufrieden ist. Die Kombination mit einer Fehlerkultur, die einen gemachten Fehler als Entwicklungspotential sieht und nutzt, zeichnet die AfB auf ganz besondere Weise aus.
Interessante Aufgaben
Wir stehen immer wieder vor neuen Herausforderungen und diese umzusetzen liegt an jedem einzelnen von uns. Langeweile kommt nur auf, wenn man sich aktiv dafür entscheidet.
Gleichberechtigung
Bei uns macht es keinen Unterschied, ob Frau, Mann, Mensch mit sozialer, geistiger oder körperlicher Einschränkung - wer kann und will, der macht - und wer macht ist mächtig.
Karriere/Weiterbildung
Oftmals werden die angebotenen Möglichkeiten leider nicht von den Mitarbeitern genutzt. Dies hängt öfter mit deren kognitiven Möglichkeiten zusammen.