10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber mit familiärem Flair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei aiti können Träume wahr werden und Beruf zur Berufung. Klingt echt kitschig, aber total ernst gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl wenn man das Büro betritt, dass man nach Hause kommt. Dass Büro ist sehr schön eingerichtet und macht die Arbeit noch angenehmer.
Work-Life-Balance
Hier steht definitiv der Mensch im Vordergrund. Man kann sich alles ausreden und auch bei privaten Angelegenheiten gibt es immer wieder unkomplizierte und einfache Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Habe noch keine Firma gesehen, die Mitarbeiter so fördert und unterstützt, sowohl mit internen, als auch mit externen Schulungen- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das Gefühl gleich dazu zugehören. Beim täglichen "Wuzln" am Tischkicker wird das auch verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Ideen, Vorschläge und Anregungen werden sofort umgesetzt und nicht monatelang vor sich hergeschoben. Es gibt immer ein offenes Ohr und vor allem wird ein sehr wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern praktiziert.
Arbeitsbedingungen
Super schöne und klimatisierte Büroräumlichkeiten.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings wird jeder über Prozesse im Unternehmen informiert und ist immer am aktuellsten Wissensstand.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Edda MühlbacherGeschäftsführung
Wow - ich bin sprachlos ... vielen lieben Dank!
Starke Veränderungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage, Wuzzln, und natürlich allen voran meine alten Arbeitskollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Führungspersonal, Management, Mitarbeiterführung, Umgang mit Problemen ("man soll nicht mit Problemen kommen, sondern mit Lösungen") und mir persönlich gefällt die Umsetzung von Scrum bzw. der agilen Methoden nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz erhöhen.
Meiner Meinung nach sollte es keine Personen mit mehreren Rollen mehr im Unternehmen geben, da sich diese sich grundsätzlich gegenüberstehen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich für mich stark verändert über die Jahre, von vollkommen perfekt zu leider nicht mehr ertragbar.
Zum Lob: gab mal "Lobkarten", keine Ahnung ob die noch verwendet werden, sie wurden jedoch eher von den Kollegen untereinander als von den Vorgesetzten verwendet.
Image
Ich sehe schon eine gewisse Diskrepanz zwischen dem Social-Media-Auftritt und der Realität
Work-Life-Balance
Es herrscht zwar Gleitzeit ohne Kernzeit, da die Dailys jedoch an einem bestimmten Punkt stattfinden und man zu diesen und anderen Meetings kommen muss (was ja logisch ist), schränkt sich diese Freiheit auch wieder ein...
Einer ehemaligen Kollegin wurde sogar gesagt sie solle nicht mehr so früh anfangen, da sie sonst am Firmenleben nicht teilnehmen würde.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
lt. Kollektivvertrag
Kollegenzusammenhalt
Ich kann kein einziges schlechtes Wort über meinen damaligen Kollegen verlieren!
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt gab es zu meiner Zeit zwei Lager die "Älteren" und die "Jungen".
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
in den 4 Jahren wo ich in der aiti war, kann ich mich genau an 2-3 Präsentationen der Zahlen erinnern
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten ist verbesserungswürdig.
Die Kommunikation mit den Kunden ist auch sehr schwierig, dies liegt aber auch sehr an den Kunden um ehrlich zu sein. Aber auch die nötige Kommunikation zwischen PO, Scrummaster und Scrumteam ist ausbaufähig, wenn ich mich an einige Projekte zurück erinnere, wie z.B. von Kunden gewünschte Schnittstellen.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall habe ich anfangs die Testabteilung mit meinen Kolleginnen "renoviert". Das war natürlich sehr aufregen und interessant!
Für Entwickler kann ich keine Bewertung abgegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Edda MühlbacherGeschäftsführung
Vielen Dank für Dein Feedback - besser spät als nie! Good news: Dein Verbesserungsvorschlag wurde bereits realisiert.
Modernes Unternehmen, keine Hierarchie, Mitbestimmungsrecht für alle gleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist oben schon alles gesagt.
Gut finde ich, dass wir keine Homeoffice-Firma sind, HO ist aber jederzeit möglich
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume sind mittlerweile schon ziemlich eng. Ja, wir sind dran..
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen arbeitet vollständig nach agilen Methoden / Mindsets. Es gibt keine Positionen, keine Teamleads, oder sowas. Jede Meinung zählt gleich viel. Entscheidungen werden aus der Rolle heraus getroffen. Die Geschäftsführung hat im operativen Geschäft keinerlei Durchgriffsrecht.
Es herrscht Transparenz in allen Bereichen: Roadmap, Releaseplanung, Umsatzzahlen, Jahresziele, usw.
Tischfussball oder Gaming-Sessions gehören zur Arbeitszeit.
Es wird gemeinsam gekocht, gegessen und gelacht.
Jedes Release wird als Party gefeiert
Image
Wie entwickeln ein Nischen-Produkt, daher sind wir der großen Breite nicht so bekannt. Das Image bei unseren Kunden ist allerdings pipifein!
Work-Life-Balance
Top! Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Es gibt Kollegen, die starten um 06:00 und welche die starten um 11:00. Überstunden sind nicht gewollt, wir planen so, dass sich das in der "Regelarbeitszeit" ausgeht. Fallen doch mal Überstunden an, ist Zeitausgleich überhaupt kein Thema. Und auch nicht limitiert! Regeln wie "maximal 3 Tage ZA im Quartal" haben wir nicht. Was zählt ist, dass wir unsere selbstgesteckten Ziele erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Also eine Karriere-Leiter haben wir nicht. Wer unbedingt Führungskraft in seiner Vita stehen haben will, ist bei uns falsch.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Im Gegenteil: Das ist sogar absolut erwünscht. Tester:innen können in die Entwicklung rein schnuppern, andere interessieren sich für Marketing-Themen? Kein Problem. Dafür wird ebenfalls Zeit zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient über KV. Klar ist Luft nach oben, ist ja immer so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist stark ausgeprägt. Stromsparen, Müll trennen, Bio-Produkte, etc.
Ob es immer nur dieses bestimmte Öko-Kloduftspray sein muss, lass ich mal dahingestellt
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem Punkt. Gerade in den Scrum Teams merkt man das besonders, dass niemand seine Team Mates hängen lässt. Unser Scrum Master achtet darauf, dass gerade die leiseren KollegInnen gehört werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Das selbe wie bei Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine Vorgesetzten. Wir sind in der Lage uns selbst zu führen und darauf sind wir stolz! Wir haben Rollen: Product Owner, Scrum Master, Developer, Tester:innen, Support-Profis, HR-Expertin, Sales, etc.
Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer Rolle, oder halt gemeinsam.
Arbeitsbedingungen
Wie schon geschrieben:
- Gleitzeit ohne Kernzeiten
- selbstbestimmtes Arbeiten
- Moderne Arbeitsgeräte & Büros
- Essenszuschuss
- Freie Getränke / Kaffee / Tee
- Obst
- Homeoffice
Kommunikation
Kurze Wege, offene Türen, allerdings reden manchmal auch an einander vorbei. Aber auch hier gilt wieder: Jede Meinung zählt & wird gehört.
Gleichberechtigung
Wir sind ein modernes Unternehmen. Bei uns wird jede/r komplett gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Generell ist die Arbeit am Produkt schon spannend an sich. Neue Features entstehen durch Kunden-Anregungen, oder kommen von uns.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Edda MühlbacherGeschäftsführung
Wow - was für ein Feedback ... Vielen Dank dafür!
neuer Wind in der Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziele werden gemeinsam erreicht und gefeiert,
Flexibilität und Unterstützung der Führung und der Kollegen
Arbeitsatmosphäre
ich komme sehr gerne ins Büro, die Atmosphäre ist freundlich und professionell
Image
ich erlebe in der Firma genau das, was auf Social Media vermittelt wird
Work-Life-Balance
die Gleitzeit ermöglicht mir meinen perfekten Tag zu planen,
Urlaubsanträge werden im Team besprochen und freigegeben
Karriere/Weiterbildung
die Firma ist sehr bemüht ihre MitarbeiterInnen bei der Weiterbildung zu unterstützen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich und korrekt überwiesen
Bezahlung ist fair und gerechtfertigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf wird viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
das Miteinander wird hier großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kollegen werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen
Arbeitsbedingungen
ich arbeite sehr gerne in meinem Büro
Klimaanlage, natürliche und/ oder künstliche Beleuchtung, Pflanzen, höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Sessel, ausrechend Platz für die Arbeit und Organisation, neuer Laptop und großer Bildschirm, angenehme Geräuschkulisse, uvm.
Kommunikation
ist sehr transparent
Gleichberechtigung
jede/r ist hier gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
ich kann selbstständig und auf meine Art und Weise Aufgaben abarbeiten und immer Verbesserungsvorschläge einbringen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Edda MühlbacherGeschäftsführung
Vielen Dank für das wertschätzende und detaillierte Feedback! Besonders freut mich die Betonung der freundlichen, professionellen Atmosphäre und das gemeinsame Treffen von Entscheidungen. Gerade diese Faktoren sind mir persönlich besonders wichtig.
Nicht mehr das, was es mal war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil
Image
Was öffentlich kommuniziert wird (z.B. LinkedIn), unterscheidet sich mMn. deutlich von der Realität.
Work-Life-Balance
Schwierig, da das Team (mittlerweile) nicht mehr besonders groß ist
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach IT Kollektivvertrag
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut. Hier nimmt wirklich jeder auf jeden Rücksicht und die Koordination funktioniert auch super.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile eher traditionellere Führung. Der Unternehmenserfolg scheint höhere Priorität zu haben als das Wohl der Mitarbeiter, das wird einem mMn. auch recht direkt so vermittelt. Das war aber nicht immer so.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, Moderne Computer und ein Tischfußballtisch
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Edda MühlbacherGeschäftsführung
Danke für Dein Feedback. Schade, dass es erst jetzt und auf diesem Weg kommt. Dennoch alles Gute auf Deinem weiteren Weg
junges Team, tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es wird ständig versucht sich zu verbessern,
kleine Teams
Work-Life-Balance
individuelle Arbeitsverträge ermöglichen die ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit, sprich es gibt Angestellte mit 20 Wochenstunden, aber auch welche mit Vollzeitbeschäftigung. Bei der Stundenauswahl wird auf den Wunsch des Arbeitsnehmer eingegangen und kann auch jederzeit verändert werden.
Urlaube können kurzfristig und unkompliziert beantragt werden.
Durch einer Gleitzeitvereinbarung und der Möglichkeit home-office ist es ein idealer Job neben dem Studium!
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird achtgegeben auf Mülltrennung, Verpacksreduzierung etc.
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes Verhältnis untereinander
direkter, ehrlicher und freundlicher Umgang miteinander
keine Macht-Spielchen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team, daher auch keine älteren Kollegen, sprich der Umgang mit Ihnen kann nicht bewertet werden
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaubar, aber diese Problem wurde erkannt und wird nun stückweise verbessert.
Interessante Aufgaben
viele unterschiedliche Aufgaben, welche auch teilweise ausgesucht und mitbestimmt werden können
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Softwareentwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tischfußballtisch
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge können offen im Unternehmen kommuniziert werden und wurden bis jetzt immer umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit "älteren" aber jung gebliebenen Chefs.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Keine All-In Verträge
Keine Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten der Weiterbildung durch das Erarbeiten von neuen Technologien.
Keine externen Weiterbildungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung lässt keine Wünsche offen (inkl. Klimaanlage).
Interessante Aufgaben
Es wird mit aktuellen Technologien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitergeber für alle die ein Gesundes Arbeitsklima suchen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art. Die Kommunikation. Das Verständnis. All dass findet man nicht so einfach!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bleiben wie Sie sind!
Karriere/Weiterbildung
Ist bei mir spezifisch und gilt nicht generell. Komme nicht aus der Branche und bin als Student angestellt.
Arbeitsbedingungen
Man hat mehr als man braucht!
Gleichberechtigung
Hervorragend. Noch nicht so in Österreich erlebt. Großen Respekt. Und das betone ich als Ausländer!
Interessante Aufgaben
Ist bei mir durch die Arbeit selbst nicht möglich. Bin mit 10 Stunden pro Woche wegen dem Geld hier und komme nicht aus der Branche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Entspanntes Arbeiten in einem engagierten Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Führung, kein pedantischen Chefs
Verbesserungsvorschläge
Die firmeninterne Kommunikation ist sicher noch ausbaufähig. Zuständigkeiten sollten klar definiert und zuteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, keine Streitigkeiten.
Work-Life-Balance
Keine fixen Beginnzeiten, sehr angenehm!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sicher noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein durchwegs junges Team, das sich gegenseitig unterstützt und nicht sabotiert.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale Führung
Arbeitsbedingungen
Mitten in der Stadt - gegenüber vom Stadtpark
Kommunikation
Mit Software-Entwicklern nicht immer ganz einfach.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der perfekte Job für mich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Edda MühlbacherGeschäftsführung
Ein Sterneregen - vielen lieben Dank!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aiti durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden aiti als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aiti als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.