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Bewertung

Für Berufseinsteiger ja, jedoch nichts für Leute die Karriere machen wollen

2,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Berufserfahrung für Berufseinsteiger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Transparenz, Chefs ohne Entscheidungskraft

Verbesserungsvorschläge

Lasst die jungen Topangestellten nicht so einfach ziehen. Hier verschleißt man Qualität die man nicht mehr so schnell wieder findet.
Einige Führungskräfte hinterfragen und austauschen

Kommunikation

geht mehr oder weniger spurlos an einem vorbei. Wenn dann merkt man nur die negativen Seiten beim Bonus, bzw. bei der jährlichen Gehaltsanpassung

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird groß geschrieben, aber auch nur wenn man sich entsprechend integriert.

Work-Life-Balance

angeblicher All-In Vertrag. Gehalt ist aber dennoch bei weitem nicht mit den geleisteten Überstunden aufzurechnen. Viele Mitarbeiter machen Überstunden, welche dann einfach verfallen.

Vorgesetztenverhalten

flache Hierachien, direkte Führungskräfte meist ohne Entscheidungskompetenzen

Interessante Aufgaben

repetitive Jobs ohne wirkliche Herausforderung. Man ist mehr eine ersetzbare Arbeitsbiene als ein Mitunternehmer.

Gleichberechtigung

Nach der Schwangerschaft bist du meist nur noch eine Randnotiz

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team war früher jünger, wird leider aber immer durch ältere ersetzt.

Arbeitsbedingungen

gute Anbindung, green Building, Lärmpegel meist hoch. Leider aufgeteilt auf drei Stockwerke, was das Miteinander nicht gerade fördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Minimum wird gezahlt.

Positiv ist, dass es €4,40 in Form von Sodexho Gutscheinen am Tag für Essen gibt.
Auch das Jobticket wird hier zur Verfügung gestellt.

Image

Anfangs ja. Da man eine gewisse Dynamik spürt. Sobald man aber länger als 2 Jahre dabei ist, macht sich Unmut breit und man kommt auch in diesen Läster-Trott.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis keine Aufstiegschancen. Meist werden für Führungspositionen externe Mitarbeiter geholt. Viele "junge" Mitarbeiter (20-25) erhalten so gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten und suchen sich daher meist einen anderen Job


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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