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Ing. 
Alfons 
Gesellschaft 
m.b.H.
Lehrling Bewertungen

Wiener Neustadt

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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Ing. Alfons eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.

zu empfehlen, man lernt etwas und Arbeitsklima und Bezahlung ist fair.

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektrotechniker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wiener Neustadt absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Nett, viel junges personal

Arbeitszeiten

OK

Die Ausbilder

Grundsätzlich ok, hin und wieder rauer Umgangston wenn Stress herscht

Spaßfaktor

Nette Kollegen, viele Lehrlinge

Variation

Abwechslungsreiche Arbeiten, immer etwas Neues

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Dreckige Arbeit

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektrotechniker in Wiener Neustadt absolviert.

Ausbildungsvergütung

Wir Lehrlinge kriegt am wenigsten im Gegensatz zu anderen Firmen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Ing. Alfons durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. 33 der Bewertenden würden Ing. Alfons als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Work-Life-Balance an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Ing. Alfons als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.