Teilzeitfalle.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik, Führung, mangelnde Planbarkeit (Kettenverträge) und fehlende Transparenz bei Stellenvergaben (insb. Führungsposten und Professuren)
Verbesserungsvorschläge
Lektoren fair behandeln, Uni-Assistenten und Doktoranden nicht nur 50-75% anstellen, sondern voll.
Gleiches gilt für Verwaltungskräfte.
Kommunikation
Top down vom Rektorat.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid.
Gleichberechtigung
Viele Jobs werden nicht ausgeschrieben oder auf spezielle Personen zugeschnitten werden.
Vollzeitstellen sind Mangelware.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsrecht wird kreativ ausgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilzeitfalle: statt Stunden beim Personal aufzustocken werden lieber externe im Nebenerwerb bzw. weitere Teilzeitkräfte angestellt.
Bei Wissenschaftlern nur befristete Dienstverhältnisse.
Karriere/Weiterbildung
Für den wissenschaftlichen Nachwuchs gibt es hier keine Aussicht auf Entfristung der Verträge.