Strukturen und Zusammenarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb bestehender Strukturen ist ein gutes Zusammenspiel möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einbindung des Teams in Entscheidungsprozesse ist unterschiedlich ausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen, führen jedoch nicht immer zu einer nachhaltigen Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert abhängig von der jeweiligen Personaleinteilung und Einsatzplanung.
Image
Das Image wird durch die Ausstattung des Betriebs positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Regulär endet die Arbeitszeit um 17:00 Uhr, mit Ausnahmen bei Abendveranstaltungen. Geschäfte sind mit dem Auto gut erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind abhängig von den jeweiligen Rahmenbedingungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im durchschnittlichen Bereich des Branchenniveaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Kann je nach Konstellation unterschiedlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anschluss an bestehende Strukturen und die Einbindung in das Team können herausfordernd sein.
Vorgesetztenverhalten
Anforderungen und Verfügbarkeit sind hoch. Auf Anliegen und individuelle Bedürfnisse wird nur begrenzt eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Abteilung. Der Arbeitsbereich ist groß und die Auslastung variiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterschiedlich ausgeprägt und innerhalb des Teams nicht durchgehend gleichmäßig.
Gleichberechtigung
Die Behandlung und Aufgabenverteilung können je nach Person unterschiedlich ausfallen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind überwiegend wiederkehrend und inhaltlich ähnlich.