Eine Odyssee der Inkompetenz der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen simplen Ablauf des Bewerbungsprozesses, welcher wsl der prekären Lage geschuldet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, jegliche Kommunikation und Interaktion mit eben diesen. Es gibt weder ein Interesse an deren Fähigkeiten noch diese langfristig dem Unternehmen zu binden.
In diesen vier Wänden zählt die Verwirklichung eines Patriarchen und nicht das gemeinsame Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Eine ausgebildete Führungskraft, welche ein Verständnis und Kompetenz im Management und der Leitung eines Betriebs zeigt und nicht auf sein egozentrisch Weltbild reduziert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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